（二)加大申報人員申報資料的核查力度
1、各級職改部門可結(jié)合實際，采取多種手段核查申報材料。為防范學(xué)歷造假，除提交學(xué)歷或?qū)W位證書復(fù)印件外，申報人員還應(yīng)提供其人事檔案管理部門或檔案托管單位的學(xué)籍檔案查檔證明（詳見附件二)作為證明材料。如檔案中的學(xué)籍材料因各種原因確實無法核查的，申報人員可提供經(jīng)教育行政部門認(rèn)可的機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷認(rèn)證材料證明。國境外取得的學(xué)歷（學(xué)位)，申報人員應(yīng)提供國家教育行政主管部門出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。
2、各級職改部門應(yīng)落實對申報材料造假行為的處罰。在各級職改部門審核申報評審材料過程中，發(fā)現(xiàn)申報人員涉嫌提供虛假申報材料的，相關(guān)職改部門應(yīng)反饋申報人員，并要求提供證明材料。如果申報人員不提供證明材料或提供證明材料后仍無法證明的醫(yī)學(xué).全在.線zxtf.net.cn，各級職改部門有權(quán)自發(fā)現(xiàn)申報材料涉嫌造假當(dāng)年起，在規(guī)定年限內(nèi)不接受再次申報，如評審?fù)ㄟ^的，自治區(qū)職改辦有權(quán)不予報批。
（三)明確職責(zé)，落實責(zé)任
1、申報人員所在單位（部門)人事職改部門應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定，開展本單位（部門)職稱申報工作。各單位（部門)應(yīng)明確審查責(zé)任人，建立責(zé)任制，簽署承諾書，對申報人員提交的證明符合申報基本條件、論文、業(yè)績成果要求等材料的真實性方面嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真按照評審程序?qū)彶椴⒊鼍邌挝昏b定意見。
2、各市、縣職改辦，各系列職改辦應(yīng)加強(qiáng)對申報材料的審查，重點查處對個別地區(qū)、個別行業(yè)出現(xiàn)的單位集體造假、職業(yè)造假行為。
3、各級職改辦應(yīng)嚴(yán)格按照權(quán)限組織人員對各級各系列評審委員會報送的評審結(jié)果進(jìn)行集中審核。對出現(xiàn)不具備申報基本條件、不符合申報評審程序、申報材料造假等問題的，一經(jīng)查實，各級職改辦有權(quán)決定對相應(yīng)申報人員的評審結(jié)果不予報批。對情節(jié)嚴(yán)重的，自治區(qū)職改辦將在認(rèn)真核查的基礎(chǔ)上，對申報人員所在單位（部門)及責(zé)任人員給予通報。
4、申報人員所在單位（部門)、各級職改辦應(yīng)做好職稱評審政策的宣傳解釋。同時，也可結(jié)合本單位、地區(qū)或系列的特點開展相關(guān)培訓(xùn)，采取多種形式為申報人員提供便捷高效的服務(wù)。
七、以上未盡事宜，應(yīng)按照自治區(qū)現(xiàn)行有效的職稱政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。
附：1、《2014年度取得中、初級專業(yè)技術(shù)資格人員統(tǒng)計表》
2、學(xué)籍檔案查檔證明（樣本)
2014年4月22日
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