（三)事業(yè)單位繼續(xù)嚴格按照專業(yè)技術(shù)崗位的設置數(shù)量、專業(yè)特點和需求，做好專業(yè)技術(shù)職務資格的申報、推薦和評審工作。實行評聘分開的事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)職務資格人數(shù)超過核準的相應崗位數(shù)15%的和尚未實施崗位設置管理制度的事業(yè)單位，除引進的急需高層次專業(yè)技術(shù)人才外，不再推薦申報。事業(yè)單位申報人員同時上報《臨沂市事業(yè)單位人員聘用與崗位設置情況審核表》（附件2)。事業(yè)單位工作人員在管理崗位上工作，因工作需要確需在專業(yè)技術(shù)崗位上兼職的，申報評審專業(yè)技術(shù)職務資格須按照《關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批有關(guān)問題的通知》（臨人發(fā)〔2008〕30號)規(guī)定，按干部人事管理權(quán)限審批同意后推薦申報。
（四)專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè))申報評審與原專業(yè)技術(shù)職務資格同等級的專業(yè)技術(shù)職務資格的，須在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作1年以上，經(jīng)考核符合相應專業(yè)技術(shù)職務資格條件的，方可申報，未按規(guī)定取得相應系列（專業(yè))資格的，不得申報評審高一級專業(yè)技術(shù)職務資格，國家和省另有規(guī)定的除外。非企事業(yè)單位的人員交流或聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，或者事業(yè)單位中由管理崗位聘用到專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，須從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上，經(jīng)考核符合相應專業(yè)技術(shù)職務資格條件的，方可申報評審相應的專業(yè)技術(shù)職務資格。
（五)專業(yè)技術(shù)人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務資格，應實事求是地填寫申報材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的代表性成果或受獎項目，其中，填報的科研成果及獲獎項目不超過3項，著作、論文、作品等不超過3件。實行個人誠信承諾制度。專業(yè)技術(shù)人員填寫《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》時，應在“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記”欄的最后填寫承諾語“本人承諾：所提供的個人信息和證明材料真實準確，對因提供有關(guān)信息、證件不實或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責任自負�！辈⒑炞帧�
（六)專業(yè)技術(shù)人員所在單位及其主管、呈報部門和各評委會辦事機構(gòu)要加強對申報材料的審核把關(guān)。重點審核申報人員的工作業(yè)績、從業(yè)及聘用年限、學歷、職稱外語、計算機應用能力證書等內(nèi)容是否真實準確，對審核情況填寫明確意見并簽字、蓋章。經(jīng)審查符合申報條件的材料，在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》及《評審簡表》中，所在單位須在單位意見欄填寫“本單位已對提供的申報材料逐一審核，真實準確，同意推薦”，主管部門須在主管部門意見欄填寫“材料屬實，同意呈報”。各評委辦事機構(gòu)向市人社局呈報評審材料前須登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)對申報人員學歷的真?zhèn)芜M行查詢。
（七)推薦評審高級專業(yè)技術(shù)職務資格，由市人力資源和社會保障部門會同有關(guān)業(yè)務主管部門審核呈報；市屬高等院校由市人力資源和社會保障部門審核呈報。推薦評審中級專業(yè)技術(shù)職務資格，縣區(qū)的由縣區(qū)人力資源和社會保障部門負責呈報，市直單位的由市直各業(yè)務主管部門（單位)負責呈報。未經(jīng)各級人社部門及主管部門（單位)人事機構(gòu)審核并填寫審核意見的材料一律不得受理。各級人社部門呈報材料必須使用職稱專用章。
（八)2013年度初、中、高級專業(yè)技術(shù)職務資格申報和評審工作使用《山東省職稱評審管理系統(tǒng)》（網(wǎng)絡版)。申報人員請登錄網(wǎng)址http://sdzc.sdeic.gov.cn，進入“山東省專業(yè)技術(shù)人員職稱申報評審系統(tǒng)”進行個人用戶注冊，并通過該系統(tǒng)完成職稱申報、一覽表打印和信息上報。在申報人員個人進行注冊申報前，其所在單位必須提前進行用戶注冊并設置申報路徑，否則無法實現(xiàn)個人在線注冊申報。除申報人所在單位，各級呈報單位、各級人社部門和各評委會辦事機構(gòu)也應提前進行用戶注冊并設置申報路徑�？h區(qū)呈報部門的申報路徑應設置為縣區(qū)人社部門，縣區(qū)人社部門和市直呈報部門的申報路徑應設置為各評委會辦事機構(gòu)，各評委會辦事機構(gòu)的申報路徑應設置為市人力資源和社會保障局。各級人社部門和各評委會辦事機構(gòu)應在網(wǎng)絡報送評審材料前，對各級呈報部門就“山東省專業(yè)技術(shù)人員職稱申報評審系統(tǒng)”的使用方法進行業(yè)務培訓。紙質(zhì)版專業(yè)技術(shù)職務資格評審材料的報送、受理仍嚴格按《關(guān)于報送專業(yè)技術(shù)職務評審材料有關(guān)問題的通知》（臨人社辦發(fā)〔2012〕77號)規(guī)定辦理，不得隨意增加、減少、修改表格的式樣。各級各部門在對網(wǎng)絡申報材料進行審核時需將其與紙質(zhì)版材料進行嚴格比對，確保一致醫(yī).學.全.在.線www.med126.com。
四、嚴格評審制度，認真組織評委會評審
（一)各級評審委員會辦事機構(gòu)要認真做好申報材料的審查、整理、分析、匯總工作，將申報材料按市縣（區(qū))事業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)、企業(yè)分三類匯總，填寫《推薦評審專業(yè)技術(shù)職務資格人員基本情況表》，擬定《專業(yè)技術(shù)職務資格評審委員會評審工作方案》，并于評審會議召開10日前報市人力資源和社會保障局審定同意后組織實施�！秾I(yè)技術(shù)職務資格評審委員會評審工作方案》主要內(nèi)容包括：申報材料受理情況；評審委員會組建意見；評審工作安排；評審工作程序；保證評審質(zhì)量的措施；向基層、一線、非公有制經(jīng)濟組織傾斜的政策；專業(yè)能力測評辦法及工作安排、測評成績、考試成績的使用意見以及監(jiān)督措施等。報送材料時同時報送電子版文檔。
（二)嚴格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務評審委員會組織辦法（試行)》（魯人發(fā)〔2002〕26號)及有關(guān)規(guī)定調(diào)整組建各級評審委員會。各評委會辦事機構(gòu)上報評審委員會調(diào)整組建意見時，同時報送《專業(yè)技術(shù)職務評審委員會執(zhí)行委員備選人員情況表》。
（三)各評審委員會要認真組織專業(yè)能力測評。測評采取筆試、說課、答辯、人機對話等方式進行，主要考查申報人員在專業(yè)技術(shù)崗位上應知應會的知識�？荚嚥坏弥付ǚ秶蛥⒖紝W習資料。
（四)各評審委員會應嚴格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審辦法（試行)》（魯人發(fā)〔2002〕26號)規(guī)定的程序組織評審。各級評審委員會辦事機構(gòu)要認真履行職責，嚴格審查把關(guān)，全面客觀地向評審委員會匯報情況，提供材料。評審期間，評審委員會執(zhí)行委員要認真細致地審閱評審材料，充分發(fā)表意見，根據(jù)申報材料和考試、答辯、考核、評議和量化賦分等情況，對評審對象進行綜合評價，嚴格按照規(guī)定程序和評審條件進行評審。
