經(jīng)檢索、審驗(yàn)屬實(shí)的學(xué)術(shù)論文（著作)，由單位人事部門在打印的檢索頁上加蓋公章后，與學(xué)術(shù)論文（著作)原件或復(fù)印件一并作為有效證明材料使用。
四、健全完善申報(bào)評(píng)審公示制度
專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格，實(shí)行三輪公示制度：
（一)公開展示。所在單位應(yīng)對(duì)申報(bào)人提交的申報(bào)材料和有效證件原件統(tǒng)一進(jìn)行公開展示(國(guó)家有保密規(guī)定的從其規(guī)定)，公開展示時(shí)間不少于２個(gè)工作日。未經(jīng)展示的材料、證件等一律不得上報(bào)。
（二)推薦公示。所在單位應(yīng)將擬推薦人員填寫的《重慶市XXX系列XXX級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)綜合情況（公示)表》在本單位公眾場(chǎng)所進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。有條件的單位還可同時(shí)在本單位局域網(wǎng)上公示，接受群眾監(jiān)督。經(jīng)公示無異議或經(jīng)查實(shí)無問題的人員，方可推薦上報(bào)。
（三)結(jié)果公示。經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，由市職稱改革辦公室在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示；中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，由區(qū)縣(自治縣)職改部門或市級(jí)主管部門在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無異議或經(jīng)調(diào)查核實(shí)無問題的人員，應(yīng)及時(shí)審批并下達(dá)資格通知。
五、建立科技成果目錄檢索庫
按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，分期分批建立全市職稱評(píng)審科技成果目錄檢索庫，逐步將2000年以來我市獲得國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)、中央部委級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)和市科技獎(jiǎng)勵(lì)獲獎(jiǎng)目錄、市科技成果鑒定目錄、以及各高級(jí)評(píng)審委員會(huì)認(rèn)可的市級(jí)主管部門科技獎(jiǎng)勵(lì)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目目錄（其中包括：年度、項(xiàng)目名稱、申報(bào)地區(qū)或單位、主要完成人[按排名先后順序]、獲獎(jiǎng)?lì)悇e、獲獎(jiǎng)等次等)進(jìn)行登記并收錄入庫。
今后，在申報(bào)評(píng)審工作中，各地區(qū)各部門和各級(jí)評(píng)審委員會(huì)要對(duì)申報(bào)人業(yè)績(jī)成果進(jìn)行檢索比對(duì),檢索結(jié)果作為申報(bào)評(píng)審的重要依據(jù)醫(yī).學(xué).全.在.線zxtf.net.cn。
六、建立職稱證書查詢系統(tǒng)
按照統(tǒng)一組織、分級(jí)管理、分步實(shí)施的原則，逐步建立重慶市專業(yè)技術(shù)資格證書查詢系統(tǒng)，分期分批將重慶直轄以來我市各類高、中級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^、各級(jí)職改部門審批頒發(fā)的高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書進(jìn)行登記、審驗(yàn)入庫，并向社會(huì)提供職稱證書查詢服務(wù)。
七、建立健全專業(yè)技術(shù)人員誠(chéng)信檔案庫
按照分級(jí)管理原則，建立全市專業(yè)技術(shù)人員誠(chéng)信檔案庫。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)評(píng)審工作中弄虛作假并經(jīng)查實(shí)的不良信息要及時(shí)記入本人誠(chéng)信檔案。每年開展新一輪職稱申報(bào)評(píng)審時(shí)均要在誠(chéng)信檔案庫進(jìn)行檢索比對(duì)，切實(shí)維護(hù)學(xué)術(shù)尊嚴(yán)和專業(yè)技術(shù)人才的聲譽(yù)。
八、建立申報(bào)評(píng)審責(zé)任追究制度
職稱申報(bào)評(píng)審實(shí)行“誰審核，誰簽名，誰負(fù)責(zé)”。申報(bào)人須對(duì)自己提供的學(xué)歷證書、資格證書、考試成績(jī)、論文論著、業(yè)績(jī)成果等申報(bào)材料的真實(shí)、準(zhǔn)確、齊全性負(fù)責(zé)；所在單位須對(duì)申報(bào)人的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)能力、有關(guān)證明材料的真實(shí)性和推薦程序負(fù)責(zé)；各級(jí)主管部門和職改部門要對(duì)政策把握、資格審查負(fù)責(zé)；評(píng)委會(huì)工作人員要對(duì)評(píng)審材料接收、審核負(fù)責(zé)；評(píng)委會(huì)成員要對(duì)主審材料和評(píng)議推薦負(fù)責(zé)；評(píng)委會(huì)要對(duì)標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序、評(píng)審質(zhì)量負(fù)責(zé)。
