黑龍江做好2013年度全省職稱評審工作及有關問題的通知
黑人社發(fā)〔2013〕38號
各市（地)人力資源和社會保障局，綏芬河市、撫遠縣人力資源和社會保障局，省直各單位：
為進一步深化職稱制度改革，做好2013年度全省職稱評審工作，現就有關問題通知如下：
一、全省職稱評審工作從7月開始啟動，高級職稱評審時間從8月開始，中級職稱評審時間由各地、各部門自行安排，專業(yè)技術職務直接聘任工作需在本單位的崗位設置方案批復后方可開展。全省高、中級職稱評審工作和專業(yè)技術職務直接聘任工作于年底前完成。
二、計算任職資格及從事專業(yè)技術工作年限的截止時間為8月31日，實行考試的系列（專業(yè))，任職資格截止時間可以根據實際情況適當調整。高、中級職稱核準的計算時間為9月1日。
三、強化基層單位推薦。各基層單位要重視推薦工作，制定切實可行的推薦辦法，推薦中引入競爭機制，避免推薦工作流于形式；做好職稱推薦與崗位設置工作的有效銜接，探索實行根據崗位數額合理規(guī)劃職稱申報數量；認真貫徹職稱政策公開、推薦程序公開、推薦結果公開、評審結果公開、聘任崗位公開，申報人員業(yè)績成果在單位進行展示的“五公開、一展示”制度；嚴格執(zhí)行申報公示制度，申報人員名單需在本單位公示至少3個工作日，公示無異議后方可推薦。
四、嚴格主管部門資格審查。各級主管部門要提升對資格審查工作重要性的認識，加大對申報材料的審查力度，制定審查辦法，完善審查程序，嚴格審查管理，提高審查質量，確保申報材料真實、完整、有效。
五、加強評審委員會建設和管理。各評審委員會要按照《黑龍江省專業(yè)技術職務任職資格評審委員會管理辦法》的要求開展評審工作，嚴肅評審工作紀律，規(guī)范評審工作程序。評審委員會必須嚴格依照省人社廳遴選的委員名單組建，各組建部門不得私自調整委員名單，如確需調整，應由省人社廳從專家?guī)熘须S機遴選更新；設立學科評議組的評審委員會，學科評議組成員每年至少應調整1/2以上，學科評議組人選需由人社部門從備選方案中隨機確定；評審委員會委員和學科評議組成員不得評議本地區(qū)、本部門申報人員材料；申報人員材料原則上需經至少兩位評審委員會委員或學科評議組成員評議并簽署意見備查；評審工作需封閉進行，評審委員會委員和學科評議組成員不得單獨外出，手機等通訊設備必須集中統(tǒng)一保管，與外界進行必要聯系時需使用指定的公用電話，并有工作人員監(jiān)督。各級人社部門要切實履行職責，采取多種途徑加強對評審委員會管理、監(jiān)督、檢查和指導，從今年開始，探索實行評審監(jiān)督員制度，評審監(jiān)督員全程監(jiān)督評審工作開展，并協助評審委員會組建部門做好評審委員會組織管理工作醫(yī)學 全在.線提供zxtf.net.cn。
六、創(chuàng)新職稱評價方式。在已經實施考評結合的系列（專業(yè))基礎上，從今年開始，新聞系列晉升高級職稱將全面實行考評結合的評價方式，其他條件成熟的系列（專業(yè))也將逐步納入考評結合實施范圍。同時，為保證評審工作公平、公正開展，各級評審委員會要積極探索實行評審分值制，將《黑龍江省中高級專業(yè)技術職務任職資格評審標準》中的評價要素量化為具體分值，按照分值確定評審結果。
七、凈化職稱評審環(huán)境。各地、各部門要制定科學有效的預防弄虛作假行為的辦法，綜合利用網絡等現代化方式，認真審查申報材料，防止弄虛作假行為發(fā)生。在職稱推薦、審查和評審過程中，如對申報人員學歷、論文等材料的真實性有異議，可在“中國高等教育學生信息網”、“中國知網”等相關網站進行查詢。對弄虛作假或參與弄虛作假行為的人員，一經查實，取消參評資格或已獲資格，并予以通報批評，同時，所在單位或主管部門要依據《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等相關規(guī)定對有關人員給予相應處分。
