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2013年廣東評(píng)審評(píng)定關(guān)于調(diào)整完善我省職稱外語政策的通知

來源:本站原創(chuàng) 更新:2013-7-31 高級(jí)職稱考試論壇

五、國(guó)家和省的政策沒有外語要求的中小學(xué)教師等系列或?qū)I(yè),各地各部門一律不得另定外語要求。各地各部門必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省的職稱外語政策,一律不得制定相關(guān)政策,自行制定的相關(guān)政策一律無效。

本文自公布之日起執(zhí)行。既往有關(guān)規(guī)定與本文不符的,按本文執(zhí)行。

附件:《關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2007〕37號(hào))

關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知

(2007年3月20日  國(guó)人部發(fā)〔2007〕37號(hào))


各省、自治區(qū)、直轄市人事廳(局),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局,部分副省級(jí)市人事局,國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)和中央管理的企業(yè)人事部門:

外語是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)知識(shí)和技術(shù),開展對(duì)外學(xué)術(shù)技術(shù)交流的重要工具。隨著科教興國(guó)和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的深入實(shí)施,我國(guó)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍規(guī)模不斷擴(kuò)大,行業(yè)分布更為廣泛,整體素質(zhì)不斷增強(qiáng),外語能力也得到明顯提高,但逐步提高專業(yè)技術(shù)人員外語水平仍是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。按照嚴(yán)格要求、實(shí)事求是、區(qū)別對(duì)待、逐步提高的原則,在總結(jié)各地區(qū)各部門職稱外語考試工作的基礎(chǔ)上,現(xiàn)就完善職稱外語考試有關(guān)問題通知如下:

一、堅(jiān)持嚴(yán)格要求,不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員外語能力建設(shè)在科技飛速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化的新形勢(shì)下,國(guó)際交流日益頻繁,我國(guó)與世界的聯(lián)系更加密切,外語越來越成為專業(yè)技術(shù)人員能力建設(shè)的重要方面。在專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)中,要按照各專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例的規(guī)定,繼續(xù)堅(jiān)持對(duì)職稱外語的嚴(yán)格要求,引導(dǎo)廣大專業(yè)技術(shù)人員不斷提高外語能力,更好地學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)知識(shí)和技術(shù),加強(qiáng)對(duì)外學(xué)術(shù)技術(shù)交流。

人事部將會(huì)同有關(guān)部門不斷改革完善外語測(cè)試辦法,改進(jìn)測(cè)試方式,為專業(yè)技術(shù)人員提供更加科學(xué)、客觀、便捷的外語應(yīng)用能力評(píng)價(jià)服務(wù),為用人單位合理使用人才服務(wù)。

二、堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),區(qū)別對(duì)待,防止職稱外語考試“一刀切”和形式主義

(一)對(duì)經(jīng)證明具有較高外語能力的專業(yè)技術(shù)人員,可不參加職稱外語考試。

1. 具有國(guó)家認(rèn)定的相應(yīng)留學(xué)經(jīng)歷的;

2. 申報(bào)副高級(jí)職稱時(shí)職稱外語考試成績(jī)達(dá)到要求,申報(bào)正高級(jí)職稱需再次參加同一級(jí)別考試的;

3. 出版過外文專著、譯著或以其他方式證明具備較高外語水平,并經(jīng)一定程序確認(rèn)的。

(二)符合下列條件之一的專業(yè)技術(shù)人員,可放寬外語成績(jī)要求或不參加職稱外語考試。

1. 經(jīng)審核確認(rèn),能力業(yè)績(jī)突出、在本行業(yè)本地區(qū)作出重要貢獻(xiàn)的;


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