四川衛(wèi)生高級(jí)職稱任職資格組織與管理的規(guī)定
（一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
各級(jí)衛(wèi)生行政部門和省級(jí)有關(guān)部門負(fù)責(zé)本地區(qū)、本部門的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員定期服務(wù)基層和進(jìn)修學(xué)習(xí)的組織實(shí)施。未確定對(duì)口支援任務(wù)的省、市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，或因?qū)谥гぷ饔?jì)劃變化等原因未能安排到對(duì)口支援機(jī)構(gòu)服務(wù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)上級(jí)主管部門同意，可安排到民族地區(qū)、革命老區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)。各派員機(jī)構(gòu)結(jié)合受援單位實(shí)際，制定年度派員計(jì)劃，在每年3月、9月底前分別報(bào)主管部門備案，市（州)衛(wèi)生局、省級(jí)有關(guān)部門于每年4月、10月將對(duì)口支援匯總后報(bào)省衛(wèi)生廳備案。
（二)建立考評(píng)機(jī)制醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站zxtf.net.cn。
市（州)、縣（市、區(qū))衛(wèi)生行政部門對(duì)服務(wù)基層和進(jìn)修學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督促檢查，建立實(shí)施情況的監(jiān)測(cè)、評(píng)估等督促落實(shí)機(jī)制。健全考核管理制度，接收機(jī)構(gòu)及所在地衛(wèi)生行政部門認(rèn)真做好定期服務(wù)基層和進(jìn)修學(xué)習(xí)人員的考核、鑒定等工作。
（三)落實(shí)福利待遇。
衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)和進(jìn)修學(xué)習(xí)期間基本工資、績(jī)效工資等福利待遇與派出單位所在科室同職務(wù)人員同等對(duì)待，差旅費(fèi)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等補(bǔ)助按《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》(中發(fā)〔2002〕13號(hào))、《四川省省級(jí)行政事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》（川財(cái)行〔2007〕227號(hào))、《四川省完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度貫徹實(shí)施意見》（川人發(fā)〔2007〕8號(hào))和《關(guān)于調(diào)整艱邊地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕36號(hào))等規(guī)定落實(shí)。
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