五、進(jìn)一步加強民營經(jīng)濟組織職稱評審工作
民營經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)人才是人才隊伍的重要組成部分。多年來，我省民營經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作，按照“三個統(tǒng)一”的原則納入社會化評價機制，取得了一定的成效，但是，在人才總量、結(jié)構(gòu)上，仍不能適應(yīng)民營經(jīng)濟發(fā)展需要。為加快民營經(jīng)濟快速發(fā)展，貫徹落實好國務(wù)院《關(guān)于鼓勵支持和引導(dǎo)個體私營等非公有制經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》和省委《關(guān)于進(jìn)一步實施科教興黔戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設(shè)的決定》，推動民營經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合我省民營經(jīng)濟組織實際，決定在繼續(xù)做好社會化評審工作的基礎(chǔ)上，開辟民營經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)職稱評價補充渠道，由省人力資源和社會保障廳、省工商聯(lián)、省中小企業(yè)局共同組織開展全省民營經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作，制定專項評價標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，今年全面組織實施。各市、州人社局要加強與當(dāng)?shù)毓ど搪?lián)、中小企業(yè)局協(xié)調(diào)和配合，積極開展好民營經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審工作，為我省民營經(jīng)濟組織健康發(fā)展提供人才保障。
六、認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，大力實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程
專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)是提高專業(yè)技術(shù)人員能力、水平、綜合素質(zhì)和知識更新的重要渠道。各地、各行業(yè)主管部門要進(jìn)一步加強對本地、本行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理，行業(yè)主管部門要合理制定本行業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃，全面開展急需緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，大力實施知識更新工程，把繼續(xù)教育、知識更新納入學(xué)時管理醫(yī)學(xué)全在.線zxtf.net.cn。各類專業(yè)技術(shù)人員在申報高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時需達(dá)到《貴州省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（貴州省人民政府第102號令)要求的繼續(xù)教育學(xué)時，達(dá)不到規(guī)定學(xué)時的不得申報上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。今年繼續(xù)對民營經(jīng)濟組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含城關(guān)鎮(zhèn))專業(yè)技術(shù)人員申報職稱所要求的繼續(xù)教育學(xué)時放寬，申報高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的完成100學(xué)時；初級的完成40學(xué)時。各地、各行業(yè)主管部門、各單位在職稱推薦和評審中，要認(rèn)真核實申報人員的繼續(xù)教育學(xué)時數(shù)，把專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作推向深入。
七、有關(guān)規(guī)定和要求
1、2013年申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員，其任職年限（聘任時間)終算時間為2013年12月31日。
2、當(dāng)年12月31日前達(dá)到退休年齡，未經(jīng)各級人社局批準(zhǔn)延聘的專業(yè)技術(shù)人員，不能參加社會化評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，可參加省老科協(xié)組織開展的退休人員技術(shù)資格評審，評審結(jié)果不與工資、退休、養(yǎng)老、醫(yī)療等待遇掛鉤。
3、今年我省將出臺修改、完善后的27個職稱系列的評審條件。為方便職稱申報人員做好材料準(zhǔn)備，了解新的評審條件，今年執(zhí)行新老兩個評審條件過渡，從明年起執(zhí)行新的評審條件。
4、在總結(jié)去年省直、貴陽市、畢節(jié)市衛(wèi)生系列高級職稱試行“考評結(jié)合”成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，今年將在全省開展衛(wèi)生系列高級職稱“考評結(jié)合”評價方式，實行分級評價。各地人社部門要主動協(xié)調(diào)衛(wèi)生等部門做好報名、審查、考試等相關(guān)工作。
5、為加強技工院校教師隊伍建設(shè)，推進(jìn)我省技工院校教育“9+3”計劃的實施，在總結(jié)近幾年我省技校系列副高資格評審工作基礎(chǔ)上，今年在技校系列開展教師正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作。
6、各地、各行業(yè)主管部門要健全、充實高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會評委庫。按照專業(yè)（學(xué)科)分類，挑選長期從事本專業(yè)工作，精通本專業(yè)領(lǐng)域基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，有豐富實踐工作經(jīng)驗，擔(dān)任本專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，學(xué)術(shù)造詣深厚，在同行專家中具有較高的知名度，為群眾所公認(rèn)，是本地本專業(yè)（學(xué)科)的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人進(jìn)入專家評委庫，名單及電子文檔于7月31日前報省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。
7、為維護(hù)職稱工作的權(quán)威性、嚴(yán)肅性和公正性，今年在做好職稱工作“三公開”（申報材料、初審結(jié)果、評審結(jié)果)的基礎(chǔ)上，全面推行申報人、推薦單位承諾制度，申報人要對自己申報的個人信息和申報資料的真實性簽署承諾書，醫(yī)學(xué)全在.線網(wǎng)站提供，推薦單位要對所推薦人員的申報資料的真實性簽署承諾書，以確保申報材料的客觀、真實。對未簽署承諾書的申報人和單位，評審組織不得受理申報材料。
8、各地、各行業(yè)主管部門在當(dāng)年的評審工作結(jié)束后，要做好評審情況的整理、統(tǒng)計、歸檔工作。在報送評審的系列（專業(yè))高、中級評審結(jié)果時一并報送當(dāng)年的評審結(jié)果統(tǒng)計表及電子文檔。
9、各地、各部門在組織實施過程中，對本通知未提及的有關(guān)職稱政策等問題，均結(jié)合歷年來職稱工作的有關(guān)規(guī)定一并執(zhí)行。
2013年全省高、中、初級專業(yè)技術(shù)資格申報工作于9月30日前結(jié)束，評審工作于第四季度完成。
職稱工作政策性強，涉及面廣，事關(guān)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各地、各部門一定要強化大局意識、服務(wù)意識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作計劃，精心組織實施，嚴(yán)把職稱申報、推薦、初審、評審關(guān)，確保2013年職稱工作圓滿完成。
2013年4月8日
