山東省2012年專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作通知
魯人社發(fā)〔2012〕46號
各市人力資源社會保障局，省直各部門（單位)，各大企業(yè)，各高等院校:
為認真做好2012年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：
一、嚴格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會組織辦法（試行)》（魯人發(fā)〔2002〕26號)及有關(guān)規(guī)定，組建相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會，并調(diào)整評審委員會執(zhí)行委員。繼續(xù)授權(quán)濟南、青島等市組建工程技術(shù)、衛(wèi)生技術(shù)、中小學(xué)教師職務(wù)高級評審委員會，負責(zé)本市所屬的相應(yīng)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審工作；授權(quán)山東師范大學(xué)等單位組建相應(yīng)高級評審委員會，根據(jù)核準的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級結(jié)構(gòu)和本單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，評審本部門所屬事業(yè)單位或本單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（各專業(yè)技術(shù)職務(wù)高級評審委員會的調(diào)整情況詳見附件)。
二、2012年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報評審范圍、標準條件和申報、推薦、呈報、評審、核準、備案等工作，仍按照《關(guān)于做好2010年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的意見》（魯人社發(fā)〔2010〕48號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位組織推薦時，要嚴格程序，嚴密組織，按要求成立7人以上推薦委員會（專家委員會或?qū)W術(shù)委員會，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù))，其中在專業(yè)技術(shù)一線專職從事專業(yè)技術(shù)工作的不少于80%。專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報評審相關(guān)政策規(guī)定、表格式樣及有關(guān)信息可登錄“山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站”和各評審委員會辦事機構(gòu)所在部門（單位)網(wǎng)站查詢。
三、事業(yè)單位繼續(xù)嚴格按照專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置數(shù)量、專業(yè)特點和需求，做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報、推薦和評審工作。實行評聘分開的事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過核準的相應(yīng)崗位數(shù)15%和尚未實施崗位設(shè)置管理制度的事業(yè)單位，除引進的急需高層次專業(yè)技術(shù)人才外，不再推薦評審。
四、嚴格執(zhí)行公示制度和個人誠信承諾制度醫(yī)學(xué).全在.,線提,供zxtf.net.cn，進一步增強專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報推薦評審工作的透明度。要按有關(guān)規(guī)定認真做好申報公示和異議期公示，切實做到公開空缺崗位、推薦人數(shù)、申報條件、推薦辦法等，落實個人誠信承諾制度。
五、強化責(zé)任意識，認真辦理信訪事項。按照《信訪條例》及有關(guān)規(guī)定和要求，明確責(zé)任，及時辦理信訪事項。對違反規(guī)定弄虛作假、營私舞弊的人員、直接責(zé)任人及其有關(guān)部門（單位)相關(guān)責(zé)任人員，按照《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號)及有關(guān)規(guī)定嚴肅查處。
六、各市人力資源社會保障部門要加強對中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的組織管理、監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。省人力資源社會保障廳將對各級評審委員會及其辦事機構(gòu)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報評審工作的部署、實施及進展情況隨時進行抽查。
七、2012年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作時間安排為：9~10月組織申報、評議推薦和呈報；11月底前完成評審工作；12月底前完成審核、備案工作。各高評委辦事機構(gòu)要按照時間安排，組織受理申報材料，研究擬定《評審工作方案》，并在評審會議召開10日前報省人力資源社會保障廳審核同意后組織實施。
八、中小學(xué)教師職稱評審工作，按照人力資源社會保障部、教育部深化中小學(xué)教師職稱制度改革的要求，另行部署實施。
九、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作是貫徹落實全省人才工作會議精神，大力實施人才強省戰(zhàn)略的重要措施，是堅持科學(xué)人才觀，不斷加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的重要手段，涉及面廣，政策性強，各級各部門（單位)要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，統(tǒng)籌安排，密切配合，注意及時發(fā)現(xiàn)和解決遇到的新情況、新問題，確保各項工作任務(wù)按時完成。
附件：2012年度山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)高級評審委員會名單
二○一二年九月四日
