申報(bào)人所填報(bào)的反映本人學(xué)歷、任職、能力、業(yè)績(jī)等內(nèi)容的證明材料，均以原始證件、文件和已經(jīng)出版發(fā)行的刊物、書(shū)籍為準(zhǔn)。除此之外，一切證明材料均無(wú)效。
全民事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)中被批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休的人員、返聘人員、及人事檔案及行政關(guān)系未在本單位正式管理的聘用人員，各類非公組織中的人員，申報(bào)評(píng)審時(shí)均須提供相應(yīng)的有效延長(zhǎng)退休批準(zhǔn)文件或正式有效的聘用（返聘)協(xié)議。各單位、各部門要對(duì)所審查、推薦材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
14 、破格申報(bào)評(píng)審
不達(dá)國(guó)家現(xiàn)行《試行條例》、《評(píng)審條件》規(guī)定的合格學(xué)歷、或任現(xiàn)職年限而申請(qǐng)晉升評(píng)審者，均屬破格申報(bào)評(píng)審。破格申報(bào)評(píng)審一般是學(xué)歷或任現(xiàn)職年限中只有一項(xiàng)不符合規(guī)定要求的人員。破學(xué)歷申報(bào)，須滿足下列相應(yīng)專業(yè)工齡要求：大專學(xué)歷，申報(bào)評(píng)審副高，專業(yè)工齡滿 20 年；申報(bào)評(píng)審正高，專業(yè)工齡滿 25 年。中專學(xué)歷，申報(bào)評(píng)審副高，專業(yè)工齡滿 25 年；申報(bào)評(píng)審正高，專業(yè)工齡滿 30 年。因任現(xiàn)職時(shí)間不滿而需破格申報(bào)者，實(shí)際任現(xiàn)職時(shí)間比相應(yīng)正常申報(bào)評(píng)審規(guī)定的任現(xiàn)職時(shí)間最多可提前 2 年。破格申報(bào)評(píng)審者除符合上述條件外，還須符合其它相應(yīng)條件。應(yīng)具備的知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)等具體條件，按照晉人職通字〔 1999 〕 34 號(hào)文件的規(guī)定或相應(yīng)系列（專業(yè))本年度評(píng)審工作安排意見(jiàn)執(zhí)行。中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，一般不允許破格申報(bào)評(píng)審。
15 、特殊人才申報(bào)評(píng)審
特殊人才高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審，指身份、學(xué)歷、資歷等多項(xiàng)條件不符合國(guó)家和我省相應(yīng)系列（專業(yè))正�；蚱聘裆陥�(bào)評(píng)審的規(guī)定，但業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出，符合《山西省特殊人才高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審暫行辦法》要求人員的晉升評(píng)審。申報(bào)、推薦、評(píng)審的辦法及程序按照《山西省特殊人才高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審暫行辦法》執(zhí)行。各市人事局可結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，在有評(píng)審權(quán)的系列（專業(yè))中，參照《山西省特殊人才高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審暫行辦法》，開(kāi)展特殊人才中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，各市人事局制定的具體申報(bào)評(píng)審辦法和評(píng)審結(jié)果須及時(shí)向省人事廳職稱處備案。
16 、高級(jí)資格委托評(píng)審
申報(bào)評(píng)審我省無(wú)評(píng)審權(quán)限系列（專業(yè))的高級(jí)任職資格，或受理非本省所屬單位人員高級(jí)任職資格的評(píng)審，均屬委托評(píng)審。我省需委托省外評(píng)審的材料，須由市人事局或省直主管部門審查，并附專題報(bào)告，經(jīng)省人事廳同意并附函報(bào)出。受理非本省所屬單位人員的評(píng)審材料，須經(jīng)其國(guó)家主管部、委或相當(dāng)?shù)闹鞴懿块T向省人事廳委托，由省人事廳職稱處函轉(zhuǎn)相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。未經(jīng)省人事廳職稱處審查并函報(bào)、函轉(zhuǎn)，其評(píng)審結(jié)果一律無(wú)效。
