五、有關(guān)評委會要求
1、進一步調(diào)整和完善評審專家?guī)�，及時調(diào)整、充實專家?guī)斐蓡T，并按規(guī)定組成評委會。對個別違反評審紀律，或?qū)υu審工作不認真、不公正的成員，應(yīng)及時取消其專家?guī)斐蓡T資格，以保證評審工作的公平公正。
2、各中評委辦公室應(yīng)把評審時間安排、送審材料具體要求等信息及時向社會公布，同時請將本系列的評審工作部署文件報送市職改辦，以便在金華培訓(xùn)網(wǎng)上發(fā)布相關(guān)信息。
3、各中評委辦公室在完成本年度評審會議的準備工作后，需填報《申請召開評委會評審會議的函》（附件7醫(yī)學(xué).全在.,線提,供zxtf.net.cn)和《評審對象資格審查花名冊》（附件6)，提前15日送市職改辦，經(jīng)審查同意后，方可召開評審會議。
4、各中評委辦公室應(yīng)積極探索論文答辯、面試、量化測評、成果展示評價方式，以提高專業(yè)技術(shù)資格評審質(zhì)量。
5、評審結(jié)束后，評委會辦公室應(yīng)對評審結(jié)果進行公示，公示時間一般不少于7天。對公示中反映的問題，應(yīng)認真調(diào)查核實，及時做出處理。
6、各評委會辦公室對申報高級職稱人員應(yīng)按新版資格證書要求采集評審對象信息（含照片)。
六、評審材料要求
1、申報專業(yè)技術(shù)資格的評審材料，必須符合規(guī)定的要求和送審程序。申報的有關(guān)材料應(yīng)在本單位進行公示，公示時間一般不少于7天。
2、各評委會要把好材料審核關(guān)，對有問題的材料要認真調(diào)查核實。申報對象和單位要對申報材料的真實性負責(zé)，并在《專業(yè)技術(shù)資格評審材料真實性保證書》（附件8)上簽字。對在申報過程中有弄虛作假行為的人員，其申報材料一律予以退回，并從評審次年起3年內(nèi)不得申報高一級專業(yè)技術(shù)資格。已參加評審取得資格的取消其評審結(jié)果并收回相應(yīng)的資格證書。
七、外語要求、計算機應(yīng)用能力要求仍按金市職改辦字〔2010〕47號文件的規(guī)定執(zhí)行。
八、其它事項
1、根據(jù)人力資源和社會保障部、教育部《關(guān)于印發(fā)深化中小學(xué)教師職稱制度改革試點指導(dǎo)意見的通知》精神，國家將對中小學(xué)教師職稱制度進行“評聘結(jié)合”改革試點，省里要求今年未試點市的中小學(xué)教師職稱評審原則上要在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進行，各學(xué)校應(yīng)該在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例空崗數(shù)內(nèi)推薦符合條件的教師參加職稱評審，不再進行崗位結(jié)構(gòu)比例之外、與崗位聘任相脫離的資格評審。
2、根據(jù)省人力資源和社會保障廳規(guī)定，各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘管理權(quán)限、申報程序等均按原規(guī)定執(zhí)行（不含義烏市)。非公經(jīng)濟組織報送評審材料可按屬地關(guān)系通過當(dāng)?shù)毓ど搪?lián)或人事代理機構(gòu)統(tǒng)一送審。各系列中評委辦公室應(yīng)加強與縣（市)、省廳部門的上下溝通，確保今年職評工作順利進行。
3、除國家、省規(guī)定的會計等考評結(jié)合的系列外，凡具有公務(wù)員身份人員，不得以任何名義參評專業(yè)技術(shù)資格。已正式參照公務(wù)員管理的單位，也按此規(guī)定執(zhí)行。
4、有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資格考試、評聘等問題可免費撥打服務(wù)熱線“0571-12333”進行咨詢。
5、《專業(yè)技術(shù)資格評審表》、《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》、《初定專業(yè)技術(shù)資格表》以及本文所列附件中的表格，均從金華培訓(xùn)網(wǎng)或浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)下載（欄目：“表格下載”中的“專家職稱博士后”欄或“業(yè)務(wù)指導(dǎo)”中的“職稱工作”欄)。
附件：
2、推薦 級專業(yè)技術(shù)資格人員情況綜合表
3、破格推薦 級專業(yè)技術(shù)資格審批表
4、職稱外語免試審核表
5、計算機應(yīng)用能力免試審核表
6、評審對象資格審查花名冊
7、申請召開評委會評審會議的函
8、專業(yè)技術(shù)資格評審材料真實性保證書
9、委托評審函
10、評審材料清單
金華市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一二年五月二十八日
