四、評選推薦程序
（一)資格審查。凡今年申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，按照評審條件的要求準(zhǔn)備好相關(guān)材料原件到人事處進行資格審查登記。
（二)述職與考核答辯。申報人員要實事求是地簡述任現(xiàn)職以來履行崗位職責(zé)情況，重點是在本崗位上取得的成績�？己瞬捎霉P試形式進行，其內(nèi)容為申報人員擬晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)相關(guān)專業(yè)知識。答辯在自己取得的科研成果及論文著作范圍內(nèi)進行（述職答辯采用多媒體方式，個人述職和專家提問答辯均在10分鐘以內(nèi)完成，答辯按申報晉升醫(yī)療正高、護理正高、醫(yī)療副高、護理副高順序進行)。
（三)量化測評。職稱評選推薦委員會根據(jù)申報晉升人員述職答辯情況，參照《申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格量化考核表》，分別對申報正高和副高人員進行綜合量化打分，確定每名申報人員的分值。
（四)綜合排序。職稱評選推薦委員會根據(jù)每名申報人員實際得分將www.med126.com申報正、副高人員分別排序，確定今年申報推薦結(jié)果，推薦結(jié)果要由每名委員會成員確認(rèn)簽字。
（五)確定人選。職稱評審?fù)扑]工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)職稱評選推薦委員會提供的推薦結(jié)果，結(jié)合有關(guān)政策規(guī)定，本著公開、公正、合理、擇優(yōu)的原則，確定上報人選。
（六)公示。為增強職稱晉升評選推薦工作的透明度，確保申報材料的真實性，根據(jù)冀職改辦字〔2001〕125號文件精神，對確定的推薦參評人員名單實行公示，公示時間為7天。在公示時間內(nèi)，如對申報參評者提供的參評材料有異議，應(yīng)署名用書面材料向人事處反映，以便人事處按照反映的問題進行核實。發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，按照《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審違紀(jì)處理暫行規(guī)定》（冀人發(fā)〔2003〕86號)進行嚴(yán)肅處理。
五、組卷及材料報送
經(jīng)公示，被確定上報參評人員須交以下材料（需個人準(zhǔn)備的材料均用B5紙復(fù)印，備齊一次性交人事處)：
1.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式三份（手工填寫不許打印，到人事處辦理)；
2.《申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員一覽表》（人事處填報)；
3.任現(xiàn)職《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》（人事處提供)；
4.2008-2010年度考核表（由人事處提供)；
5.繼續(xù)教育材料（原件及復(fù)印件，到專業(yè)主管科室領(lǐng)取)交人事處；
6.有效期內(nèi)的外語（古漢語)合格證、計算機應(yīng)用能力合格證（原件、復(fù)印件兩份)交人事處；符合免試條件者到人事處填寫《免試申請表》；
7.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、學(xué)歷畢業(yè)證書、獎勵證書、榮譽證書（原件和復(fù)印件)，由本人提交人事處；
8.論文、論著（原件、復(fù)印件，包括封面、版權(quán)頁及封底、有作者姓名的目錄及論文正文)交人事處；
9.任現(xiàn)職以來工作總結(jié)一份（不少于1500字)，交人事處。www.med126.com
10.根據(jù)冀衛(wèi)職改辦〔2010〕1號文件精神，認(rèn)真落實申報材料“雙承諾”制度，申報人員必須填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報材料真實性承諾書》，單位負(fù)責(zé)人和申報人員要親筆簽字，不按要求填寫者不予參評。
附件：
1.河北省衛(wèi)生專業(yè)副主任醫(yī)(藥、護、技)資格申報評審條件；
2.河北省衛(wèi)生專業(yè)主任醫(yī)(藥、護、技)資格申報評審條件；
3.2010年晉升高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格有關(guān)政策說明；
