各地級以上市人力資源和社會保障(人力資源)局，順德區(qū)民政和人力資源社會保障局，各有關(guān)單位：
現(xiàn)將《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于做好2015年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的通知》(人社廳發(fā)〔2015〕39號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實際情況提出以下要求，請一并遵照執(zhí)行。
一、考核時間和考核方案
根據(jù)部通知精神，結(jié)合我省實際情況，我廳制定了《廣東省2015年國家職業(yè)資格全國、全省統(tǒng)一鑒定安排表》、《廣東省職業(yè)技能鑒定2015年日常鑒定定期考試安排表》(附件1、2)。并對現(xiàn)有全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)的考試題型、考核方式進行了匯總梳理，制定了《廣東省2015年國家職業(yè)資格全省統(tǒng)一鑒定考核方案》(附件3)。請各市認真做好本地全國、全省統(tǒng)一鑒定的工作安排，盡快將統(tǒng)考安排及要求通知相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)和考生，并通過各種媒體加大宣傳力度。
二、考核項目調(diào)整
(一)參加2014年秘書全國統(tǒng)一鑒定單科成績不合格的考生，可參加一次補考，統(tǒng)一安排在5月16日進行。需參加正考的考生，可報名參加今年下半年的全省統(tǒng)一鑒定，考試時間與考核方式另文通知。
(二)全國統(tǒng)一鑒定項目中，物流師(3-4級)的理論知識和技能操作由原來的紙筆作答調(diào)整為上機考試(使用ATA考試平臺);企業(yè)人力資源管理師(1級)綜合評審考核方式上半年仍按照原有的考核方式與題型(文件筐)，下半年將調(diào)整綜合評審考核方式，具體要求另文通知。
(三)創(chuàng)業(yè)咨詢師(3級)、公關(guān)員(5—3級)等2個職業(yè)的題庫將配發(fā)到各市，由各市鑒定中心(辦公室、考試院)自行組織考試。計算機網(wǎng)絡(luò)管理員、模具設(shè)計師(注塑類)、創(chuàng)業(yè)咨詢師等3個職業(yè)由全省統(tǒng)一鑒定轉(zhuǎn)為日常鑒定。以上4個職業(yè)符合補考條件的考生可報名參加6月27日全省統(tǒng)一鑒定(不受理正考申報)。
(四)新增采購師的全省統(tǒng)一鑒定項目，考試日期為6月27日和12月12日，鑒定級別為3、4級。
(五)全省統(tǒng)一鑒定項目計算機輔助設(shè)計繪圖員(機械、建筑、電子)更名為制圖員(機械、建筑、電子)。
(六)全省統(tǒng)一鑒定與日常鑒定部分工種考試批次與考核時間均有調(diào)整，具體安排詳見附件1、2。
三、考試內(nèi)容調(diào)整
職業(yè)指導(dǎo)人員全國統(tǒng)一鑒定理論知識與實操考核部分章節(jié)內(nèi)容和比例進行補充和調(diào)整。具體調(diào)整內(nèi)容：
(一)對與職業(yè)指導(dǎo)工作緊密相關(guān)的法律法規(guī)進行調(diào)整，將《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《中華人民共和國社會保險法》(相關(guān)內(nèi)容可去網(wǎng)上查閱)，納入理論知識考核范圍。試題比重約占試卷總分數(shù)10%。
(二)為貼近職業(yè)指導(dǎo)人員工作實際，提高考核針對性，操作技能考試全部采用案例題。案例題考核點主要為：針對案例提供的情況，對服務(wù)對象存在的問題進行診斷并分析;提供解決問題的思路、方法和具體的幫助措施等。
四、相關(guān)要求
(一)加強規(guī)范管理。根據(jù)鑒定工作的發(fā)展，我廳重新修訂了《國家職業(yè)資格全國、全省統(tǒng)一鑒定考場管理規(guī)程(2015年修訂)》、《國家職業(yè)資格全國、全省統(tǒng)一鑒定監(jiān)考工作手冊(2015年修訂)》和《廣東省職業(yè)技能鑒定綜合評審工作規(guī)范》(可在省鑒定中心網(wǎng)站下載)。各市需組織有關(guān)考務(wù)管理人員認真學(xué)習(xí)，切實做好對各環(huán)節(jié)的規(guī)范管理，確保職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。
(二)加強質(zhì)量監(jiān)控和督導(dǎo)。各市要高度重視加強全國、全省統(tǒng)一鑒定考點集中管理，加大遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng)的建設(shè)投入，確保監(jiān)控全覆蓋。進一步推進當(dāng)?shù)刭|(zhì)量督導(dǎo)員隊伍建設(shè)，將質(zhì)量督導(dǎo)納入到鑒定基本體系中，做到質(zhì)量督導(dǎo)的常規(guī)化、規(guī)范化。在鑒定實施過程中，要做好考生資格審核、考場管理、試卷管理、鑒定過程及質(zhì)量督導(dǎo)等各項工作。在資格審核中，如發(fā)現(xiàn)上報考試資料造假請及時予以糾正。對于核實的違規(guī)行為要按規(guī)定嚴肅處理并通報批評，確保統(tǒng)考工作的順利進行。
(三)加大網(wǎng)上報名系統(tǒng)推廣使用力度。今年增加采購師(4—3級)使用網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行相關(guān)考務(wù)工作。為確�？荚図樌M行，請各市組織相關(guān)工作人員認真學(xué)習(xí)，掌握系統(tǒng)的使用方法，及時做好各項數(shù)據(jù)整理上報工作。
(四)擴大網(wǎng)絡(luò)閱卷范圍。企業(yè)人力資源管理師(1級)、企業(yè)培訓(xùn)師(1級)從今年起納入網(wǎng)上閱卷，考生考試時需使用《廣東省職業(yè)技能鑒定通用答題卷》進行作答。請各市及有關(guān)單位組織考務(wù)人員認真學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)范，并指導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)做好考前輔導(dǎo)，指導(dǎo)考生切實掌握《廣東省職業(yè)技能鑒定通用答題卷》的作答要求。
(五)其他要求。
1.考場編排要求。為加強全國統(tǒng)考試卷保密管理，今年全國統(tǒng)考試卷不再拆袋分裝，為此要求各市在編排傳統(tǒng)筆試考核方式的全國統(tǒng)一鑒定職業(yè)考場時，原則上按每試室30人的標準進行安排。確實需要增加人數(shù)的，須按10的倍數(shù)增加，每試室最多不得安排超過60人。
2.成績公布時效及復(fù)核范圍。由省鑒定中心組織閱卷的全國、全省統(tǒng)考項目，其成績(不含“綜合評審”)在考試結(jié)束后40個工作日內(nèi)向社會公布;由部鑒定中心組織閱卷的全國統(tǒng)考項目，其成績在部鑒定中心下發(fā)成績后10個工作日內(nèi)向社會公布;由省鑒定中心組織的綜合評審，其成績在完成后15個工作日內(nèi)向社會公布(理論知識及技能操作成績未公布的，綜合評審成績從其一并公布)。
成績復(fù)核范圍僅限于核查客觀題(答題卡作答)成績?yōu)?，答卷(含實操評分表和綜合評審評分表)有無漏判，各題(評分項目)成績合成和成績登統(tǒng)過程有無差錯等，不涉及考評人員對評分標準寬嚴程度的掌握。針對理論知識和技能操作科目主觀題的評分寬嚴程度，以及綜合評審科目(含論文撰寫和答辯)的評分寬嚴程度所提出的成績復(fù)核申請，均不納入成績復(fù)核范圍并不予受理。
五、聯(lián)系方式
全國、全省統(tǒng)一鑒定工作的組織實施由省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負責(zé)。各級人力資源社會保障局業(yè)務(wù)主管科(處)和鑒定中心(辦公室、考試院)要加強對統(tǒng)考工作的督導(dǎo)。
省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)系人：鐘坤坤、沈小烘：020-83199816、020-83309530(統(tǒng)考報名)、張宇：020-83185190(日常鑒定報名)、陳敏靖：020-83371036(計算機信息高新技術(shù)考試報名)、連杰：020-83377496(考務(wù)管理)。
廣東省人力資源和社會保障廳辦公室
2015年4月2日
[點擊下載] 人力資源社會保障部辦公廳統(tǒng)考文件.pdf
[點擊下載] 附件1.廣東省2015年國家職業(yè)資格全國、全省統(tǒng)一鑒定安排表.xls
[點擊下載] 附件2.廣東省2015年國家職業(yè)資格日常鑒定(定期考試)安排表.xls
[點擊下載] 附件3.廣東省2015年國家職業(yè)資格全省統(tǒng)一鑒定考核方案.xls
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