省衛(wèi)計委對醫(yī)療機構(gòu)及醫(yī)務人員不良行為實行積分管理
據(jù)甘肅法制報報道為進一步加強醫(yī)療機構(gòu)管理，規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)行為，保障醫(yī)療安全，省衛(wèi)生計生委日前制定并下發(fā)《甘肅省醫(yī)療機構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為積分管理辦法》和《甘肅省醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)行為積分管理辦法》。兩部《辦法》適用于全省二級以上醫(yī)療機構(gòu)及各類醫(yī)務人員，對醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務人員的不良職業(yè)行為實行積分管理。
根據(jù)《甘肅省醫(yī)療機構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為積分管理辦法》，醫(yī)療機構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為，主要包括醫(yī)療機構(gòu)在醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動中違反有關法律法規(guī)、規(guī)章制度、診療技術規(guī)范和醫(yī)療誠信等行為。每次積分的分值依次設定為1分、2分、4分、6分、12分，共五個檔次。累計積分以一個自然年度為一個積分周期。醫(yī)療機構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為積分管理工作由衛(wèi)生計生行政部門委托同級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)具體執(zhí)行醫(yī)學全在線www.med126.com。
該《辦法》規(guī)定，有下列情形之一的，一次積12分：發(fā)生重、特大醫(yī)療質(zhì)量安全事件，重大醫(yī)療過失行為及其他重大安全責任事故，造成嚴重后果或較大社會影響的；發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件(包括重大傳染病疫情、群體性不明原因疾病、重大食物和職業(yè)中毒等事件)，未按有關法律法規(guī)及時妥善處理，或者隱瞞、緩報、謊報事件信息的。同時規(guī)定，醫(yī)療機構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為在一個積分周期內(nèi)累積不良積分≥12分時，醫(yī)療機構(gòu)及其負責人本年度不得評先評優(yōu)，責令其限期整改，并對其負責人、相關管理人員及相關醫(yī)務人員進行法律法規(guī)知識培訓；醫(yī)療機構(gòu)在一個積分周期內(nèi)累積不良積分≥48分時，登記機關在辦理校驗時予以“暫緩校驗”。
根據(jù)《甘肅省醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)行為積分管理辦法》，醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)行為指醫(yī)務人員在執(zhí)業(yè)活動中違反相關衛(wèi)生法律法規(guī)、診療技術規(guī)范及職業(yè)道德，給患者造成或者可能造成影響、損害的行為和事件。每次積分的分值依次設定為1分、2分、4分、6分、12分，共五個檔次。醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)行為積分管理與醫(yī)師定期考核相銜接，每兩年為一個積分周期。
該《辦法》規(guī)定，有下列情形之一的，一次積12分：未經(jīng)親自診查、調(diào)查就簽署診斷、治療、流行病學等證明文件或者有關出生、死亡等證明文件的；違規(guī)開展非醫(yī)學需要胎兒性別鑒定的；隱匿、偽造或者擅自銷毀醫(yī)學文書及其有關資料的。同時規(guī)定，年度累積不良積分≥12分時，暫停醫(yī)師處方權3個月參加待崗培訓，延遲兩年晉升(或聘任)高一級職務(自符合申報或聘任時間算起)。一個積分周期內(nèi)累積不良積分≥20分時，醫(yī)師定期考核按不合格處理，延遲三年晉升(或聘任)高一級職務(自符合申報或聘任時間算起)，也可予以低聘、解職待聘、解聘等處理。
