養(yǎng)成高效工作的好習慣
我時間管理得到很多朋友的贊賞，為什么會有這高的效率，甚至記者也說，我們每天寫一篇好的文章都很辛苦。高效工作好不好呢？到底對身體有益或有害呢？我簡單地告訴大家，人的大腦是有分工的，體力也是有間歇性的。如果我們長期注意或做一件事，也許不是一個好習慣。好不好，關鍵是學會高效利用。
常常每個人都有欲，這種“欲”可以有益于身心，也有害于身心。產(chǎn)生良好的成功的欲望，這種欲望再強烈，也會被不利于成功的習慣所撕碎，而溶入平庸的日常生活中。正所謂“有志者事竟成”。所以說，思想決定行為，行為形成習慣，習慣決定性格，性格決定命運。你要想成功，就一定要養(yǎng)成高效率的工作習慣。
確定你的工作習慣是否有效率，是否有利于成功，我覺得可以用這個標準來檢驗:即在檢省自己工作的時候，你是否為未完成工作而感到憂慮，即有焦灼感。我自從開博以來，心里總是今天我要跟網(wǎng)友說什么？網(wǎng)友對我要說會產(chǎn)生什么反應？如果你應該做的事情而沒有做，或做而未做完，并經(jīng)常為此而感到焦灼，那就證明你需要改變工作習慣，找到并養(yǎng)成一種高效率的工作習慣。
如何才能高效率地工作呢？仁者見仁智者見智。周恩來的效率在于隨時睡覺，毛澤東的效率在于晚上，在于屬于自己的領地里。也有人認為高效工作從辦公室開始，他們認為:
1)了解你每天的精力充沛期。通常人們在早晨9點左右工作效率最高，可以把最困難的工作放到這時來完成。
2)每天集中一、兩個小時來處理手頭緊急的工作，不接電話、不開會、不受打擾。這樣可以事半功倍。
3)立刻回復重要的郵件，將不重要的丟棄。若任它們積累成堆，反而更費時間。
4)做個任務清單，將所有的項目和約定記在效率手冊中。手頭一定要帶著效率手冊以幫助自己按計劃行事。一個人一天的行為中，大約只有5%是屬于非習慣性的，而剩下的95%的行為都是習慣性的。
5)學會高效地利用零碎時間，用來讀點東西或是構思一個文件，不要發(fā)呆或做白日夢。
6)減少回電話的時間。如果你需要傳遞的只是一個信息，不妨發(fā)個手機短信。
7)對可能打來的電話做到心中有數(shù)，這樣在你接到所期待的電話后便可迅速找到所需要的各種材料，不必當時亂翻亂找。
8)學習上網(wǎng)高效搜尋的技能，以節(jié)省上網(wǎng)查詢的時間。把你經(jīng)常要瀏覽的網(wǎng)站收集起來以便隨時找到。
9)用國際互聯(lián)網(wǎng)簡化商業(yè)旅行的安排。多數(shù)飯店和航線可以網(wǎng)上查詢和預訂。
10)只要情況允許就可委派別人分擔工作。事必躬親會使自己疲憊不堪，而且永遠也做不完。不妨請同事幫忙，或讓助手更努力地投入。
11)做靈活的日程安排，當你需要時便可以忙中偷閑。例如，在中午加班，然后早一小時離開辦公室去健身，或是每天工作10個小時，然后用星期五來赴約會、看醫(yī)生。
12)在離開辦公室之前開列次日工作的清單，這樣第二天早晨一來便可以全力以赴。
以上的“清單”我認為可以效仿。尤其是在快餐時代！我基本做到80%。如果計劃的好，你可能比別人獲得的時間多些。我就比別人多一個中午。
－－－－－－－－－－－好像有點違反”恬淡虛無“的養(yǎng)生原則哦
－－－－－－－－－－－學習了,不錯,
