對病區(qū)護士進行科學組合、合理分工，明確其崗位責任和相應的協(xié)調關系，適時地調整、排除妨礙護理目標實現(xiàn)的不利因素，是護理組織管理的任務。
一、病區(qū)護理工作的分方式
病區(qū)護理工作的分式方式是根據(jù)各級護理人員的職責和工作能力組合設計的動作方式。通常有以下一些分工形式：
（一)按職務分工
1．按行政管理職務分工 醫(yī)院有專職管理護理工作的副院長，護理部設主任、副主任；臨床科設科護士長、病區(qū)護士長、護士。
2．按技術職務分 主任護師，副主任護師，主管護師，護師，護士。
以上各級護理人員均應按1994年總后衛(wèi)生部正式發(fā)布的《中國人民解放軍醫(yī)院醫(yī)療工作暫行規(guī)則》中規(guī)定的“各級醫(yī)務人員職責”分別履行自己的職責。
（二)按護理運作方式分
護理運作方式是指用來開展護理工作的組織形式。護理運作形式隨著護理學的進步與護理內涵的拓展而演變的。護理質量受護理運作方式的制約，不同的運作方式有不同的護理效應。
1．功能制分工方式 所謂功能制是按照流水線的工作方法分工，以崗位為中心，分段、分類完成任務，如治療護士負責為病人進行藥療注射；臨床護士負責臨床護理；辦公室護士負責處理醫(yī)囑等。其優(yōu)點是：以最少的人力提供最基本的護理，節(jié)省人力、設備和時間；任務單一，責任明確，便于組織落實；有利于熟練掌握技能技巧。但對于每一位病人來說，由于沒有固定的護士負責，對病人的病情和身心需求缺乏全面的了解，難以實現(xiàn)整體護理效應。
2．分組負責制方式 分組負責的方法又有兩種。①醫(yī)、護搭配組成一組，負責若干病人的醫(yī)療、護理工作。②根據(jù)病情輕重,將重癥或大手術后病人相對集中，由一組護士負責他們的全部護理工作。分組負責的優(yōu)點是：有利于觀察病情；及時了解并滿足病人的需求；有利于提高護理質量。但需要有相應的人力配備。
3．責任制護理責任制護理是一種現(xiàn)代護理體制。病人入院后，由護士長指定一位護士（即責任護士)負責病人的整體性、連續(xù)性護理。責任護士對病人的護理有明確的責任范圍，有自主、自治、決定的權利。這種護理模式以病人為中心，以護理程序為核心，計劃護理為內容，并通過評價護理實效為目標，實現(xiàn)系統(tǒng)的整體的護理目的。責任制護理無疑能增進護士對病人的責任感，充分發(fā)揮護士的潛力和專業(yè)水平，促進護理科研，改善護患關系，從而進一步體現(xiàn)出護理的價值。但它對責任護士的知識、業(yè)務技術水平及總體素質要求較高；同時，必須配備有足夠的護士，才能承擔起責任制護理的重任。
二、護士工作時間的安排
按國家規(guī)定，護士每周五個工作日，每日工作8小時，由于護理工作有連續(xù)性、繼承性、服務性的特點，病區(qū)的護理必須是24小時不間斷地向病人提供護理服務，另一方面，護理是一個動態(tài)的、周而復始的護理過程。因此，護士工作時間的安排，必須符合護理工作的規(guī)律性。具體時間的排法多采用三班制即將24小時分為：
日班：7:00－12:00，15:00－18:00 或者 7:00-15:00 也可以7:00-9:00 12:00-16:00。
晚班（小夜班)17:00-24:00或者18:00-1:00
夜班（大夜班)24:00-8:001或者:00-8:00
為了加強早晨及晚間的護理工作或在重癥、手術后病人較多的情況下，除上述三班外，可加強護理力量在6:00-10:0018:00-22:00或者 7:00-12:0018zxtf.net.cn/pharm/:00-21:00增加一位護士。
三、護士工作應遵循的原則
護理專業(yè)的性質決定了護士的工作時間必須服從工作的需要，病人的需要這個總原則，在接受工作任務時，應做到：
1．服從工作需要，不自選班次或擅自調換班次，更不得擅離崗位，因zxtf.net.cn/shouyi/特殊情況需要暫時離開的，應向護士長報告，經過同意，必要時由專接替后方可離去。
2．加強工作計劃性，工作中分清輕重緩急，周密計劃，協(xié)調一致，防止相互干擾。
3．按職上崗，充分發(fā)揮自己的智能潛力。虛心求救，接受上級護師的指導。
4．服從隨時調度，遇有搶救、患者病情突變或調科支援等，應不計個人得失，積極承擔分派的任務。
5．堅持參加崗位培訓，做到學以致用，工作學習兩不誤。
