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當(dāng)同事“教唆”你跳槽,怎么辦?

來源:本站原創(chuàng) 更新:2012-6-7 求職論壇

小景在一家連鎖酒店做前臺收銀,和她一起搭夜班的老同事小紅總是一個勁地鼓動她跳槽。小紅的原話是:“你有學(xué)歷又年輕,何苦做前臺?”后來連主管也知道了小紅最近在鼓動小景跳槽。

起因:

小景在一家連鎖酒店做前臺收銀,和她一起搭夜班的老同事小紅總是一個勁地鼓動她跳槽。小紅的原話是:“你有學(xué)歷又年輕,何苦做前臺?”后來連主管也知道了小紅最近在鼓動小景跳槽。

小紅:好心當(dāng)作肝肺

我也算得上是小景的師傅了。她剛進公司的時候,連前臺的收銀系統(tǒng)都不會用,還不是我手把手教她做的?后來我們經(jīng)常一起搭著上夜班,聊天中我知道小景剛來這個城市不久,而且還有大學(xué)文憑和會計證書在手,我是真心覺得她做個收銀的前臺很不值醫(yī)學(xué)全在線搜集整理zxtf.net.cn。再說,我們這家酒店是民營企業(yè),簡直集合了所有民營企業(yè)的劣根性:老板小氣摳門、任人唯親、管理落后……呆在這樣的公司,能有什么發(fā)展前景?

另外,小景這人書讀得多,人也變呆了,特別死心眼。老板對我們這么小氣,我們自然要多為自己著想,能占點公司便宜就占著點唄,所謂有權(quán)不用過期作廢。難道只準老板剝削壓迫員工,就不準員工從公司這里撈些好處?

不過每次我和小景說讓她跳槽,她都沒啥回應(yīng)。我看得出,她以為我在搶她飯碗。唉,這書念得多的人心眼也特多!其實她應(yīng)該聽聽我的勸,象她這樣的條件到外面有大把的機會啊。再說了,沒等她跳槽,沒準我自己先跳槽走人了,在這種小公司呆著我都覺得郁悶。真不知道小景是怎么想的,把我的好心當(dāng)成了驢肝肺。

小景:小心鼓動者的別有用心

我剛進酒店當(dāng)前臺的時候,雖說小紅對我很熱情,但是工作上的事情她從來不會主動教給我,鼓動我跳槽的話倒是說了一籮筐。剛開始我不是很明白小紅到底想干什么,經(jīng)不住她每天的追問,我只好告訴小紅,其實我在這里做收銀只是暫時的醫(yī)學(xué)全在線搜集整理zxtf.net.cn。但她好像不相信,以為我只是在敷衍她。接下來的日子里少不了小紅繼續(xù)在我耳邊“勸解”,她經(jīng)常明著暗著向我抱怨公司不好。

有一天小紅休假,主管找我談話,問了我一些有關(guān)小紅工作違規(guī)處理上的事情,我很詫異,同時表示自己一無所知。主管最后囑咐我說,以后在工作交往上要注意和小紅保持距離;同時主管暗示我,以后小紅的工作很有可能要我接管,讓我安心工作。

不久后我聽小紅說她自己要跳槽走人了。再后來我才聽其他同事透露說,其實小紅是被查出違反公司規(guī)章制度而被公司開除的。小紅走后,才算是揭曉了她鼓動我跳槽的謎底:一方面小紅怕我知道她做了虧心事,會向公司舉報;另一方面她怕我搶了她的飯碗。

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