悟性管理感悟
悟性管理感悟
紀(jì)世瀛講的《悟性管理》時(shí)曾多次強(qiáng)調(diào)“世界上最成功的人一定是悟性最高的人”。的確如此，就像他所說的‘人的一生無時(shí)無刻的需要自己去悟’。我們學(xué)習(xí)需要悟——悟所學(xué)內(nèi)容如何能更好更快的記憶，交友需要悟——悟怎樣了解對方、如何能友誼更長久，工作需要悟——悟需要怎樣的工作、如何能實(shí)現(xiàn)每次的目標(biāo)，生活需要悟——悟如何更有價(jià)值的度過每一天，悟……。只有把人生中的每個(gè)細(xì)節(jié)悟道了才能使自己的價(jià)值在這一生中體現(xiàn)得更充分，就像那些成功的人士如悟出了網(wǎng)上交易的趨勢才有了現(xiàn)在的馬云，又如悟出了地產(chǎn)開發(fā)的模式就誕生了亞洲首富李嘉誠等等他們都是悟性最高的人，所以‘悟’值得每個(gè)人去研究學(xué)習(xí)和思考。
梁紹壬《兩般秋雨庵隨筆》卷五中《眼鏡銘》有‘讀萬卷書，行萬里路，有耀自他，我得其助’的句子，意思是不及要努力讀書更要多方面的學(xué)習(xí)來增加自己的知識，然后在生活中體現(xiàn)的同時(shí)也能增長見識。今天紀(jì)世瀛也提出了“學(xué)富五車，閱歷無限，不如人生一悟！悟通天下！悟的天下！”，這里所追求的是在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上要多悟，因?yàn)閱我坏乃刭|(zhì)和能力是不可能有悟性的，‘悟’需要的是綜合能力包括綜合素質(zhì)、聰明智慧、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、情商智商、人生閱歷、潛能底蘊(yùn)，也不僅僅說擁有這些能力就能做到悟性通達(dá)了，需要的是在這些能力綜合的升華才有可能的，所以想真正的擁有悟性就如佛學(xué)所講的自我不斷地修行，所以說悟是大學(xué)問、悟是真功夫、悟是高境界。正因如此大部分人就放棄不去做所以只有少數(shù)敢于悟的人成功了，所以要成功就要敢于悟、善于悟，不及要悟的通、悟的透，更要悟到登峰造極、悟到九九歸一，只有悟到得道者才能得天下的。而悟性管理就是在實(shí)踐的基礎(chǔ)上去探索、研究哲理、追溯本源、不斷的創(chuàng)新的管理藝術(shù)，所以要想悟得通就得不倦的學(xué)習(xí)、廣泛的實(shí)踐、深刻的思考、高度的升華、透徹的分析、辯證的綜合、規(guī)律的探索以及個(gè)性的認(rèn)識。
人生不是悟一時(shí)，悟一事，而是悟一生，事事悟。所以對于我們創(chuàng)業(yè)者來說，錢不是最重要的，悟性才是最重要的。因?yàn)槿松械拿恳淮尉駬袷欠裾_，決定于自己的悟性。就像我們選擇經(jīng)銷商一樣，如果沒有悟出客戶選擇合作伙伴的標(biāo)準(zhǔn)或他的發(fā)展遠(yuǎn)景的話，他就感覺不到咱們公司能為他帶來什么，最后的結(jié)果可想而知了。這也印證紀(jì)世瀛說的“欲望機(jī)制和利益原則是悟性管理的原本”，也在告訴我們要研究人的基礎(chǔ)也就是人性，無論是企業(yè)管理還是市場管理都要把握人的基本性格，同時(shí)也引出了我們經(jīng)常說的俗話“世界上沒有永恒的友誼，只有永恒的利益”，所以要想做好管理就得分析清楚利益格局，只有這樣我們才能找到共同利益，這就是所謂的利令天下，“利”是合作者之間的橋梁、紐帶、杠桿，同樣也是炸彈！還是拿市場做例子，如果我們的市場出現(xiàn)維護(hù)不到位時(shí)就會影響客戶的利益這樣他們一定會造反輕者會合作不愉快重者取消合作，所以咱們不僅僅是通過保護(hù)市場來維護(hù)與客戶的友好合作，更要為滿足客戶的發(fā)展需求而服務(wù)，這樣我們才能真正的是利益格局長期的平衡，這才是我們追求的在和諧發(fā)展中尋找的共同利益。同時(shí)也必須有不可逾越的利益邊界，就像我們在滿足客戶需求時(shí)也要通過制定銷量、協(xié)助公司發(fā)展、保護(hù)公司利益等來約束客戶。
無論對于企業(yè)員工還是客戶都要有利益的發(fā)展空間，但是不能讓越過這個(gè)邊界取得不屬于自己的利益，如市場一定要給客戶留足市場空間，但同時(shí)也要通過一些條規(guī)、方法約束或牽制客戶不能越界銷售而影響公司的利益。就像所講利益理念一樣“在滿足顧客、員工、合作者合理的利益要求下來獲得企業(yè)的利益，我們堅(jiān)持按市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律進(jìn)行利益分配的原則，通過企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)成就員工的夢想；我們要建設(shè)能者多勞、多勞多得的機(jī)制，要讓優(yōu)秀的人在承擔(dān)責(zé)任和展示才華的同時(shí)擁有財(cái)富，要讓普通的人在踏實(shí)勤勞中變的富足”，我們就是遵循利益分割原則來實(shí)現(xiàn)企業(yè)、員工以及客戶的理想。所以我們在學(xué)習(xí)紀(jì)世瀛的悟性管理的同時(shí)也體會到康星公司的管理模式就是適合公司發(fā)展的悟性管理，這正是管理沒有定式，所以我們要‘悟’適合自己市場的模式。
總而言之，一切管理藝術(shù)的產(chǎn)生都源于實(shí)踐，源于哲理，源于規(guī)律，源于感悟。紀(jì)世瀛將悟性管理總結(jié)成‘悟性通達(dá)、心神貫通、利令天下、欲望縱橫、勢旺必勝、度適功成’徹底理解這幾句話就理解了人性，認(rèn)識了個(gè)性，我們將無往不勝。
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