ICU科室護理人員“三基三嚴”培訓的規(guī)范要求
ICU護士三基三嚴培訓管理要求
為保證護理人員“三基”記錄質量在符合衛(wèi)生部要求，特對ICU護理人員三基三嚴記錄作進一步規(guī)范要求：
一、培訓要求
1.專題講座每月至少一次
各病區(qū)根據�？铺攸c安排各病區(qū)專題講座，部分共有的題目可統(tǒng)一安排進行。如“人工氣道護理”，統(tǒng)一安排在ICU進行，SICU培訓計劃中應有此安排，只是時間和地點在ICU，三基三嚴培訓記錄中注明“見ICU三基三嚴培訓記錄”。
2.管理查房每月至少一次
各病區(qū)組織
3.業(yè)務查房每月至少一次
各病區(qū)組織
4.操作培訓每周至少一次
各病區(qū)組織
5.病例討論每月至少一次（匯報病史，提出問題，討論，總結)
各病區(qū)組織
二、培訓記錄
1.專題講座
科室護理人員專題講座培訓計劃在明確時間和內容的同時還要求明確聽課對象的工作年資。分三個層次：規(guī)范化學員或1~2年級；3~9年級、10年以上。
2.業(yè)務和管理查房
查房內容不需要計劃，科室可根據具體情況安排，但在相應欄目內要求填寫完整，特別是簽到要原始簽名。
3.護理技術操作培訓
要有年計劃，并標明參加人員的層次。
要求的支撐材料：參加人員簽到，講義（最好為PPT文檔)、參與者的簡單評價（應注明具體評價者姓名)等與培訓內容有關的資料。
三、考核要求
1.護理人員操作考核
要求分層次，原則與培訓分層相對應�？己擞涗浺螅�9年級以下（含)每季度記錄1次考核成績；10年以上（含)操作考核每年記錄1次。
2.理論考核
分層次（規(guī)范化學員或1~2年級；3~9年級、10年以上)，原則與培訓分層相對應。記錄要求：所有人員理論考核每年記錄1次 醫(yī),學.全在.線搜集.整理。
3.考核小結
科室操作考核每半年分析1次；科室理論考核每年分析1次（分層次)。
要求的支撐材料：試卷、考核評分細則、成績登記表、評分表、操作考核參與者的簡單評價等與考核有關的資料。高年資理論考核的論文或講義等相關資料要歸檔備查。
四、各層次護士年考核要求
年考核要求完成與否年終教學獎勵掛鉤，請講課老師、帶教老師和各級護理同志們認真學習。
1.規(guī)范化學員或1~4年級
規(guī)范化學員或1-2年護士參加專題講座培訓不得低于8次
3-4年護士參加專題講座培訓不得低于6次
理論考核1次
操作考核每季度1次
撰寫文章1篇（小本生及以上)
完成至少1次小講課或查房或操作示范或病例討論（小本生及以上)
2.5-9年護士
理論考核1次
操作考核每季度1次
撰寫文章1篇
發(fā)表文章1篇（小本生及以上)
完成至少1次小講課或查房或操作示范或病例討論
3.10年及以上護士
理論考核1次
操作考核1次
完成至少1次小講課
組織1次查房或病例討論
撰寫文章1篇或參編
發(fā)表文章1篇或參編（主管護師及以上或小本生及以上)
備注：
1.每年1月更換新記錄本，一本記錄完后請到護理部領取新記錄本。
2.與護士培訓有關的內容均記錄在“三基三嚴”培訓記錄本。
