云南省玉龍縣人民醫(yī)院2012年三基三嚴考核培訓(xùn)方案

玉龍縣醫(yī)院“三基三嚴”
培訓(xùn)及考核制度

    為不斷提高我院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平、不斷提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序。根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和醫(yī)院等級評審工作的相關(guān)要求，對醫(yī)務(wù)人員進行“基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能”的訓(xùn)練與考核，把“嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態(tài)度”落實到各項工作中，特制定本培訓(xùn)考核制度。
    一、培訓(xùn)及考核目的
    1、提高臨床醫(yī)（技)師的基本理論及基礎(chǔ)知識。
    2、規(guī)范臨床醫(yī)（技)師的基本操作流程。
    3、強化臨床醫(yī)（技)師的基本操作技能。
    二、培訓(xùn)和考核對象
    注冊在我院的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，包括住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師和晉升主任醫(yī)師職稱三年內(nèi)的主任醫(yī)師。輔助科室的醫(yī)技人員。
    三、培訓(xùn)形式
    1、以科室集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)和醫(yī)院集中輔導(dǎo)相結(jié)合的方式。
    2、各科成立以科主任、護士長為主體的“三基三嚴”培訓(xùn)管理小組。根據(jù)各自的專業(yè)特點，明確本專業(yè)“三基”訓(xùn)練內(nèi)容，特別是針對本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構(gòu)成情況醫(yī)學(xué).全在.,線提,供zxtf.net.cn，制定適合本專業(yè)的培訓(xùn)計劃，由科室組織實施。同時各科要建立文本，完善相關(guān)文字材料。年末由醫(yī)院統(tǒng)一組織進行基礎(chǔ)理論、基本知識考試及基本技能考核抽查等。
    3、醫(yī)院成立“三基三嚴”培訓(xùn)考核專家組，每月一次對全院醫(yī)務(wù)人員進行“三基”知識學(xué)習(xí)及操作技能培訓(xùn)輔導(dǎo)，并對學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況進行記錄。
    附：
    （1)玉龍縣醫(yī)院“三基三嚴”培訓(xùn)考核專家組
    組長：和澤源
    副組長：趙建李
    成員：劉慶祝、趙寅生、和冀磊、李曙、孔祥紅、余淑瓊、李菊芬。
    （2)培訓(xùn)輔導(dǎo)時間：每月15日15：00～17：00
    四、培訓(xùn)內(nèi)容（各級、各專業(yè))
    1、臨床基本技能  病歷書寫與全身體格檢查、無菌操作技術(shù)、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、氣管插管術(shù)、機械通氣、心肺復(fù)蘇、心電圖檢查、醫(yī)學(xué)影像學(xué)閱讀、超聲診斷學(xué)等。
    2、臨床基本理論和基礎(chǔ)知識  各專業(yè)臨床診療常規(guī)、抗生素及藥物的合理使用規(guī)范、合理用血指征、檢驗相關(guān)基礎(chǔ)知識等。
    3、衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)。
    4、醫(yī)院規(guī)章制度（特別是核心制度)。
    5、醫(yī)技人員的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)以本專業(yè)為主。
    五、考核內(nèi)容
    （一)臨床住院醫(yī)師
    1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度（特別是核心制度)。
    2、臨床基本知識。
    3、臨床基本技能  病歷書寫及全身體格檢查、無菌操作技術(shù)、臨床常用操作技術(shù)、徒手心肺復(fù)蘇、心電圖、醫(yī)學(xué)影像、抗菌素及藥物的合理應(yīng)用是每年必考項目，其余項目每個考核周期抽考2項。
    （二)臨床主治醫(yī)師
    1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度（特別是核心制度)。
    2、臨床診療常規(guī)和各專業(yè)知積、診療指南。
    3、臨床基本技能  病歷書寫及全身體格檢查、心肺復(fù)蘇、臨床常用操作技術(shù)、心電圖、影像讀片、抗菌素及藥物的合理應(yīng)用是每年必考項目，其余項目每個考核周期抽考2項。
    （三)臨床副主任醫(yī)師及晉升三年以內(nèi)主任醫(yī)師
    1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度（特別是核心制度)。
    2、徒手心肺復(fù)蘇技能。
    六、考核結(jié)果認定
    1、臨床醫(yī)師專業(yè)知識和技能考核以滿分100分計分，中醫(yī)科、口腔科的醫(yī)師考核達65分以上，其余學(xué)科的醫(yī)師考核達75分上則視為考核合格。
    2、輔助科室的醫(yī)師專業(yè)知識和技能考核、徒手心肺復(fù)蘇技能考核均達75分以上醫(yī),學(xué),全,在,線,提,供zxtf.net.cn、技師65分以上則視為業(yè)務(wù)考核合格，有一項不合格者則視為業(yè)務(wù)考核不合格。
    3、考核不合格者在考核周期內(nèi)給予一次補考的機會，補考合格者則視為本考核周期業(yè)務(wù)考核合格，補考仍不合格者則視為作本考核周期內(nèi)業(yè)務(wù)考核不合格。
    4、無正當(dāng)理擅自不參加考核者，則視作本考核周期業(yè)務(wù)考核不合格。
    5、“三基”考核結(jié)果直接與醫(yī)師定期考核中年度考核、職稱晉升和崗位聘用等掛鉤。
    七、考核管理
    1、由院質(zhì)控中心及醫(yī)務(wù)科組織成立“三基三嚴”培訓(xùn)考核專家組，并組建題庫，負責(zé)對臨床醫(yī)師進行業(yè)務(wù)水平測試。
    2、每項考試考核工作結(jié)束后，由醫(yī)院統(tǒng)一對考試考核結(jié)果進行公示。
    3、醫(yī)務(wù)科負責(zé)將考試考核結(jié)果如實錄入醫(yī)師個人業(yè)務(wù)檔案，作為職稱晉升、崗位聘用的依據(jù)。
    4、醫(yī)院把“三基三嚴”訓(xùn)練工作納入基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理，與科室質(zhì)控掛鉤；對“三基三嚴”培訓(xùn)工作做得好的給予表彰，對成效突出的科室和個人給予獎勵；對不重視“三基三嚴”訓(xùn)練工作，教育培訓(xùn)管理混亂，缺乏規(guī)范的原始記錄，“三基”考試考核不合格者，給予通報批評、限期改正，根據(jù)情節(jié)輕重，扣罰科室質(zhì)控分及個人績效工資。

玉龍縣人民醫(yī)院
二O一二年七月