2012年度吉林省三基三嚴考核培訓(xùn)和管理制度說明

2012年吉林省三基三嚴考核培訓(xùn)和管理制度

   “三基三嚴”是醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平的重要途徑�！叭�基”即：基本理論、基本知識、基本技能，“三嚴”即：嚴格要求、嚴謹態(tài)度、嚴肅作風(fēng)。全院醫(yī)務(wù)人員應(yīng)提高認識，加強“三基三嚴”訓(xùn)練。特做如下規(guī)定：
 
　　1、“三基”培訓(xùn)為全員培訓(xùn)，各級醫(yī)生均應(yīng)參加。“三基”考核必須人人達標。要把“三嚴”作風(fēng)貫徹到各項醫(yī)療業(yè)務(wù)活動和管理工作的始終。
 
　　2、科室成立由主任擔(dān)任組長的考核小組，制定本科室、本專業(yè)“三基”訓(xùn)練計劃、內(nèi)容和考核標準。在“三基”訓(xùn)練過程中鞏固和掌握已學(xué)過的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識，提高醫(yī)療技術(shù)水平。
 
　　3、培訓(xùn)內(nèi)容：各級醫(yī)師必須掌握衛(wèi)生部要求的醫(yī)學(xué)專業(yè)基本理論、基本知識、基本技能及本專業(yè)的醫(yī)學(xué)技能。
 
　　4、培訓(xùn)及考核方式：科室考核小組負責(zé)“三基”訓(xùn)練工作醫(yī)學(xué).全在.,線提,供zxtf.net.cn，要求對各級人員每年進行考核二次，并把考卷及考核成績交醫(yī)院考核辦公室。醫(yī)院考核小組定期對全院衛(wèi)生技術(shù)人員進行嚴格系統(tǒng)考核，督查各科室“三嚴”訓(xùn)練考核工作。
 
　　5、醫(yī)院有針對性的進行急診、急救知識的集中培訓(xùn)，以提高醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員的“三基”水平。
 
　　6、考核成績將與獎金及執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊掛鉤�？己顺煽儾缓细裾呖鄢�當月獎金；連續(xù)2年不合格者不給予執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊。

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