2012陜西省太白縣衛(wèi)生技術(shù)人員"三基三嚴(yán)"考核管理實施方案

               為了進(jìn)一步深化全員崗位大練兵、大比武活動，加強(qiáng)全系統(tǒng)衛(wèi)生技術(shù)人員“三基（基本理論、基本知識、基本技能)三嚴(yán)”（嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng))的培訓(xùn)學(xué)習(xí)落實力度，以考促學(xué)，強(qiáng)化基本功，推動全員崗位大練兵、大比武活動深入開展，使“三基”考核人人達(dá)標(biāo)，把“三嚴(yán)”作風(fēng)貫徹到衛(wèi)生工作和管理工作始終，努力提升行業(yè)整體素質(zhì)和服務(wù)能力，更好地為廣大患者服務(wù)，圍繞局黨委2010年工作重點，特制訂本辦法。
　　一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以辦人民滿意的衛(wèi)生事業(yè)為主題，以開展“提素質(zhì)、比技能、講奉獻(xiàn)、樹形象”活動為切入點，以開展全員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核為抓手，以開展崗位技能大練兵、大比武為載體，使全縣衛(wèi)生技術(shù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平得到明顯提高，隊伍整體素質(zhì)和服務(wù)能力得到明顯提升，滿足群眾的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。
　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　為強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，分工協(xié)作，統(tǒng)籌組織全縣衛(wèi)生技術(shù)人員“三基三嚴(yán)”考核競賽活動，衛(wèi)生局成立“太白縣衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)生技術(shù)人員“三基三嚴(yán)”考核競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，組長由王耀林局長擔(dān)任，副組長由丁生岐、王文成副局長、李惠娟紀(jì)委書記擔(dān)任，成員由醫(yī)政、農(nóng)衛(wèi)、辦公室負(fù)責(zé)人組成，并下設(shè)辦公室，辦公室組成人員隨機(jī)從各單位抽取，辦公室設(shè)在局醫(yī)政股，由醫(yī)政股具體負(fù)責(zé)此項工作的部署、組織和實施工作。
　　三、考核范圍
　　凡在全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位從事醫(yī)、藥、技、護(hù)、公共衛(wèi)生（衛(wèi)生監(jiān)督、婦幼衛(wèi)生、疾病控制)專業(yè)的衛(wèi)生技術(shù)人員（含臨時人員)均在考核范圍（高級職稱以及年齡超過50周歲的可申請免試)。
　　四、考核內(nèi)容
　　根據(jù)各專業(yè)崗位要求和崗位職責(zé)特點醫(yī)學(xué).全在.,線提,供zxtf.net.cn，考核內(nèi)容分為公共科目和專業(yè)科目兩部分。
　　1、公共科目：全體衛(wèi)生技術(shù)人員必須掌握的基本理論、基本知識、基本技能，常用衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生職業(yè)道德知識。
　　2、專業(yè)科目：不同崗位衛(wèi)生技術(shù)人員按照工作要求必須掌握的基本理論、基本知識、基本技能，以新修改的專業(yè)技術(shù)知識和醫(yī)療技術(shù)規(guī)范為重點，督促醫(yī)務(wù)人員自覺學(xué)習(xí)新理論、新知識。
五、考核方法
　　1、采取每半年分專業(yè)閉卷考試加基本技能操作的方式進(jìn)行，每次安排2至3個專業(yè)的考核，每次參加考試人員由縣衛(wèi)生局依據(jù)各單位業(yè)務(wù)人員花名冊，將各單位相應(yīng)專業(yè)人員排序，采取隨機(jī)的方式抽取確定。
　　2、考試命題根據(jù)各專業(yè)特點以填空、選擇、問答為主，試卷采取百分制，60分為合格。
　　3、命題、監(jiān)考、閱卷由“三基三嚴(yán)”考核活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實施。
　　六、考核時間
　　每年5月、10月上旬通知下月考核專業(yè)及考核范圍，下月上旬進(jìn)行考核（具體考核專業(yè)和時間、地點另行通知)；理論考試時間為90分鐘，實踐技能操作根據(jù)具體要求臨時確定。
　　七、獎懲辦法
　　1、各單位要建立醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”組織實施檔案，局每次將考核成績在全系統(tǒng)通報，并將各單位平均成績納入單位年終目標(biāo)責(zé)任制考核評選先進(jìn)，按比例計分后直接計入總分，并對在此項工作中成績優(yōu)異的單位給予表彰獎勵。
　　2、凡抽考人員必須準(zhǔn)時參加考核，要遵守考場規(guī)則和紀(jì)律，不準(zhǔn)遲到和抄襲，對無故缺考或違反考試紀(jì)律者成績按零分計算，并納入單位整體成績計算。
　　3、對考試不及格人員繼續(xù)參加下次本專業(yè)考試（備用試卷)，直至考核過關(guān)。
4、對在參加全市衛(wèi)生系統(tǒng)組織的崗位大練兵、大比武活動中取得優(yōu)異成績的單位和個人實行通報表彰，并在年終業(yè)務(wù)管理目標(biāo)責(zé)任制考核中給予加分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院將村衛(wèi)生室人員考核納入本單位考核范疇，局考核辦只進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不參與具體考核。
八、工作要求
1、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。今年開展的醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”考核管理工作是樹立和落實“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧奮進(jìn)新太白的必然要求，是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，轉(zhuǎn)變醫(yī)院經(jīng)營機(jī)制和服務(wù)理念，切實維護(hù)廣大人民群眾健康權(quán)益的一項重要活動。各醫(yī)療單位要切實提高認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確�；顒硬蛔哌^場，使醫(yī)療質(zhì)量不斷提高，醫(yī)療安全得到保障，滿足廣大人民群眾的就醫(yī)需求。
2、各醫(yī)療單位要建立學(xué)習(xí)考核機(jī)制，單位內(nèi)部要每季度進(jìn)行一次業(yè)務(wù)考核，并建立相應(yīng)的獎懲制度，同時對參加各類考試學(xué)習(xí)的人員要建立內(nèi)部獎勵制度，讓職工樹立“干一行、愛一行、專一行”的思想，充分調(diào)動全體醫(yī)務(wù)人員的工作、學(xué)習(xí)熱情，克服過去“懶、散、亂”的麻痹思想，逐步樹立衛(wèi)生系統(tǒng)的良好形象。
3、各醫(yī)療單位要制定醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”考核管理的實施方案，針對單位實際，方案要可行，操作性強(qiáng)，真正讓醫(yī)務(wù)人員達(dá)到提高業(yè)務(wù)技能的目的，同時細(xì)化措施，確保活動不走過場，切實取得實效，進(jìn)一步促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)水平的整體提高，努力開創(chuàng)太白衛(wèi)生新局面。各單位及時將方案上報衛(wèi)生局，衛(wèi)生局將定期對各醫(yī)療單位的工作進(jìn)行檢查。
4、總結(jié)經(jīng)驗，建立長效機(jī)制。加強(qiáng)和改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全，是一項長期任務(wù)，各單位要認(rèn)真總結(jié)醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”考核以及醫(yī)院管理方面的經(jīng)驗，客觀分析，查找漏洞，反思差距，逐步探索完善醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)考核的長效機(jī)制，建立醫(yī)院、科室管理評價制度，不斷提高醫(yī)療服務(wù)的水平和質(zhì)量，為全縣廣大群眾提供便民、高效、質(zhì)優(yōu)、價廉的醫(yī)療服務(wù)。