為進一步深化干部人事制度改革，促進干部能上能下，能進能出和優(yōu)秀干部脫穎而出，切實提高我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)干部隊伍的整體素質(zhì)。經(jīng)局黨委研究同意，決定在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展競爭性選拔中層干部工作。
一、選拔職位及人數(shù)
本次競爭性選拔中層干部共3名。具體為：
1．區(qū)衛(wèi)生局行政服務(wù)科科長1名；
2．區(qū)衛(wèi)生局藥品安全監(jiān)管科副科長1名；
3．區(qū)衛(wèi)生局計劃財務(wù)科副科長1名。
二、選拔范圍
凡符合競爭性選拔基本條件和任職資格的局機關(guān)、各醫(yī)療衛(wèi)生單位在編（含人事代理)、在職人員均可報名，參加競選。
三、選拔對象的基本條件、任職資格
參加競爭性選拔中層干部的人選必須符合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格，具有勝任職務(wù)必備的理論水平、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗和組織領(lǐng)導能力，群眾基礎(chǔ)好。
競崗人選須符合以下基本條件：
1．貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極踐行“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，政治立場堅定，具有履行職責所必備的政策理論水平；
2．有較強的事業(yè)心和責任感，有一定的實踐經(jīng)驗和勝任崗位要求的能力、文化水平和專業(yè)知識；
3．作風正派，勤政廉政，團結(jié)同志，有較好的群眾基礎(chǔ)；
4．近兩年來年度考核在稱職或合格及以上；
5．身心健康；
6．符合崗位輪換和任職回避的有關(guān)規(guī)定。
四、選拔職位具體要求：
擬競崗職位 | 擬競崗職位條件 | 備注 |
行政服務(wù)科 科長 （1名) | 1．年齡40周歲以下。 2．本科學歷以上。 3．局機關(guān)中層副職1年以上，疾控、衛(wèi)監(jiān)、婦保中層正職2年以上，區(qū)級醫(yī)院中層正職2年以上，其余各醫(yī)療機構(gòu)副職領(lǐng)導2年以上。 | 系統(tǒng)內(nèi)部競崗 |
藥品安全監(jiān)管科副科長 （1名) | 1．年齡40周歲以下。 2．本科學歷以上；醫(yī)學、藥學、法學相關(guān)專業(yè)。 3．從事藥品監(jiān)管工作滿3年。 | 局機關(guān)內(nèi)部競崗 |
計劃財務(wù)科 副科長 （1名) | 1．年齡40周歲以下。 2．本科學歷以上；財會專業(yè)。 3．非財會專業(yè)取得會計師資格以上并從事相關(guān)工作滿5年。 | 系統(tǒng)內(nèi)部競崗 |
五、選拔程序和方法
1．發(fā)布公告和簡章：公布競爭性選拔職位、任職條件和資格、報名方法和選拔程序。
2．公開報名：采取個人自愿報名和組織推薦報名相結(jié)合的方式，每人限報1個職位。
①個人自薦：符合條件的人員可對照任職資格和職位要求，自我推薦。
②組織推薦：各單位召開領(lǐng)導班子會議，集體討論推薦符合條件的人選，由單位填寫《報名登記表》，簽字蓋章后，上報局黨委辦公室。
3．資格審查：局黨委辦公室對個人自薦和組織推薦報名情況進行統(tǒng)計匯總，根據(jù)人崗相適原則（人崗相適評價內(nèi)容包括學歷學位、專業(yè)背景、學習工作經(jīng)歷、年度考核及獎勵情況等情況)進行資格審查，審查結(jié)果進行公布。
如果個人自愿報名和組織推薦報名人數(shù)仍不滿3人的，由局黨委“千人競百崗”工作領(lǐng)導小組討論決定人員調(diào)配或核銷職位，并進行公告。
4．能力測試：根據(jù)所設(shè)崗位需要進行競職演講、結(jié)構(gòu)化面試等能力測試。
（1)區(qū)衛(wèi)生局成立競爭上崗考評委員會，由區(qū)委組織部、監(jiān)察局、人社局、區(qū)政府辦、市衛(wèi)生局等組成主評委；由區(qū)衛(wèi)生局中層正職以上干部、區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)人大代表和政協(xié)委員、競爭上崗單位職工代表組成副評委。
（2)召開公開選拔競聘會。參加競聘者進行演講、答辯，評委進行現(xiàn)場打分。
（3)主評委的打分值以70%的比例計入總分，副評委的打分值以30%的比例計入總分。
5．組織考察：根據(jù)得分從高到低按1:2比例確定差額考察人選�？疾煨问桨裰鳒y評、個別談話。
①民主測評：召開由中層、職工代表參加的民主測評會議，采用無記名投票方式對差額人選“德、能、勤、績、廉、學”等方面進行民主測評，對差額人選進行總體評價和勝任與否作出評判，其中“勝任”、“基本勝任”比例達不到三分之二的，取消競爭資格，按照綜合成績由高到低依次替補，直至滿額。
②個別談話：考察組與差額人選所在單位中層干部、職工代表進行個別談話，對差額人選“德、能、勤、績、廉、學”六個方面的情況進行全面考察，形成考察材料。
6．討論決定：根據(jù)考察和測評結(jié)果，召開領(lǐng)導班子會議，以無記名差額方式票決產(chǎn)生1名擬聘任人選。如人選得票均不過半數(shù)，則該職位空缺。
7．公示聘任：擬聘任人選面向社會公示7天。
8．任職試用：公示結(jié)果不影響任職使用的，發(fā)文任職并實行一年試用期。
六：報名事項
1．報名時間：6月18日—6月25日，每天上午9:00-11:30，下午13:30-17:30。逾期不予受理。
2．報名方法：報名人員填寫《報名登記表》（表格在區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng)下載專區(qū)下載)，到區(qū)衛(wèi)生局黨委辦公室917室報名，并提供本人身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)證書復印件，能夠證明本人工作業(yè)績的有關(guān)資料（榮譽證書等)、近期免冠彩照3張（正裝、藍底)。
報考者須對本人提供的各類材料的真實性負責，弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消資格。
本次競爭性選拔中層干部工作由區(qū)衛(wèi)生局黨委辦公室、人事科具體組織實施，局紀檢監(jiān)察室對競爭性選拔工作全過程進行監(jiān)督。
咨詢電話：65258685 區(qū)衛(wèi)生局黨委辦公室
65258683 區(qū)衛(wèi)生局人事科
監(jiān)督電話：65625473 區(qū)衛(wèi)生局紀檢監(jiān)察室
請各單位按照競爭性選拔中層干部的任職資格和要求，做好宣傳發(fā)動工作。
中共蘇州市吳中區(qū)衛(wèi)生局委員會
2011年6月
附：衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導干部競聘登記表
區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)競爭性選拔中層干部競崗延期公告
