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管理@人
管理@人

編輯出版：管理@人雜志編輯部
主辦：吉林省社會科學(xué)院
出版周期：月刊出版地：北京市
語種：中文　　ISSN：1007-7685


《管理@人雜志》2007年09期目錄

  • 如果公司象學(xué)校的話

    陳曉萍;

  • 公司

  • 人事

  • 聲音

  • 職場

  • HR環(huán)球

  • 打造領(lǐng)導(dǎo)力品牌

    常苗苗;

  • 信任的基礎(chǔ)和人際管理

    陳曉萍;

  • 游擊思維阻礙國際化

  • 案例1：TCL西洋折戟

    金明輝;

  • 案例2：達娃之爭

  • 中外企業(yè)跨國并購反差巨大

    劉雯;

  • 旅鼠、DNA和國際化

    吳霽虹·桑德森;

  • 隱藏的力量：解讀柯氏評估模型

  • 企業(yè)員工培訓(xùn)的Last Mile——談培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化

    徐杰;

  • 使績效考核更有價值

    王麗;

  • 蹺蹺板的藝術(shù)：幫助員工平衡工作與生活

    江超萍;

  • 不同市場環(huán)境下銷售人員績效薪酬體系設(shè)計

    陳睿;曲飛宇;

  • 薪酬審計：戰(zhàn)略、功能與技術(shù)

    楊偉國;

  • 郭崇華：優(yōu)才管理延伸績效管理

    金明輝;

  • 有效溝通——領(lǐng)導(dǎo)者的必 論文QQ81995535 備利器

    吉米;

  • 頂頭上司不在家時

    高松;

  • 在萊西工作的日子

    張磊;

  • 企業(yè)最不愿意用的員工是誰?

    趙泳艷;

  • 向上應(yīng)無快活人

    金明輝;

  • 滿地雞毛

    文通;

  • 雞毛背后的大問題

    馮體綱;

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