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現(xiàn)代企業(yè)教育

編輯出版：現(xiàn)代企業(yè)教育雜志編輯部
主辦：山東省職工教育辦公室
出版周期：半月刊出版地：山東省濟南市
語種：中文　　ISSN：1008-1496

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《現(xiàn)代企業(yè)教育雜志》2000年01期目錄

黎明的美麗
本刊評論員;
改革和發(fā)展成人教育提高企業(yè)職工整體素質(zhì)——教育部職業(yè)教育與成人教
北辰;賑黌;
企業(yè)管理培訓面臨的機遇與挑戰(zhàn)——國家經(jīng)貿(mào)委培訓司副司長劉伯安訪談錄
劉大星;
市場引導培訓培訓促進就業(yè)
張小建;
企業(yè)教育面對新世紀的選擇——新時期企業(yè)教育專家談
劉振洪;
領(lǐng)導干部培訓工作的新嘗試
丁美庭;
教育部職業(yè)教育與成人教育司2000年工作要點
淺論企業(yè)經(jīng)理人才市場化
李為民;
產(chǎn)業(yè)化:企業(yè)教育的必由之路
劉偉;
中國加入WTO的七個“有利于”
經(jīng)培總;
企業(yè)要“入世”培訓需先行
張明;
實施行業(yè)工商管理培訓的實踐與探索
接素梅;
淺談入世后的職工培訓
孫承友;
為中小企業(yè)提供培訓服務——三省一市中小企業(yè)管理培訓綜合試點工作綜述
堅持創(chuàng)新原則開展工商管理培訓
刑福光;
嚴格教學管理提高培訓質(zhì)量
王玉英;
更新觀念迎接知識經(jīng)濟機遇和挑戰(zhàn)——學習“知識經(jīng)濟”筆記之二
徐培學;
構(gòu)建學習型城市
樓一峰;顧曉波;
嚴格管理分類施教
崔煥京;周慶智;
創(chuàng)建學習型企業(yè) 走知識經(jīng)濟之路
婁天林;鹿奉玉;張洪國;
關(guān)于學習型企業(yè)教育管理創(chuàng)新的思考
徐士云;
創(chuàng)新,企業(yè)長壽之本——著名企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略策劃專家秦駿倫教授訪談錄(三)
韓書鋒;
展望新千年十人話職教
劉學斌;
探索崗位技能培訓新模式
職工教育亟待解決的四個問題
張毅武;
職工培訓中的激勵特征
荊門;柳兵城;
實施素質(zhì)教育培養(yǎng)復合型人才
楊娟;
縣級農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行搞好崗位培訓工作的幾點做法
劉嘯劍;
轉(zhuǎn)觀念抓培訓促發(fā)展——1999年淄博市郵政工作名列全省前茅
王軍;
創(chuàng)建企業(yè)教育新模式
馮志明;
安全教育莫走過場
鞠傳方;
構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)教育制度的幾點做法
切實加強黨員的管理與教育工作
尤曉(日韋);
“四全四到位”的思想政治工作法
楊公敏;趙立華;
加速培養(yǎng)油田跨世紀高層次人才
江興林;
依靠科教興油從勝利走向勝利
宋萬超;
構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)培訓制度建設(shè)高素質(zhì)員工隊伍
探索職業(yè)教育改革之路
科技、生產(chǎn)、培訓統(tǒng)籌管理促進科教興企
呂源沛;李國軍;
松下緣何人才常興
武增光;
經(jīng)驗代替不了現(xiàn)代意識
張愛民;
塑造企業(yè)形象關(guān)鍵在于人才
張玉淮;
以教學為中心以培訓為重點
孫恒志;
淺談學習中的停頓和感悟
李澤班;
如何提高教師職業(yè)道德素質(zhì)
張俠;張紅;
作業(yè)改革探討及嘗試
鄭理;
過河不能拆橋
真言;
留住人才妙法十則
流泉;
沒有名牌的經(jīng)濟是沒有競爭力的經(jīng)濟——讀《現(xiàn)代公司名牌戰(zhàn)略》
大文;
一部難得的職工培訓教材
李元根;
文摘
韓國職業(yè)培訓運行機制
畢結(jié)禮;
西方國家培養(yǎng)應用型管理人才的有益經(jīng)驗
論文QQ81995535 南方;
勞動和社會保障部要求2000年加強培訓就業(yè)工作
推廣工作啟動職業(yè)資格證書(NVO)部引進英國國家勞動和社會保障
張翠珠;
倉上金礦職工教育多層次全方位
王俊杰;
認真抓好工商培訓盡心盡力為中小企業(yè)服務
墾利公路局注重發(fā)揮工會教育職能
宋艷華;
馬鋼職大實施六項調(diào)整
靳燕;

高等教育論文導航: 雜志見刊北大核心 CSSCI CSSCI擴展國家級期刊省級期刊

黎明的美麗

改革和發(fā)展成人教育 提高企業(yè)職工整體素質(zhì)——教育部職業(yè)教育與成人教

企業(yè)管理培訓面臨的機遇與挑戰(zhàn)——國家經(jīng)貿(mào)委培訓司副司長劉伯安訪談錄

市場引導培訓 培訓促進就業(yè)

企業(yè)教育面對新世紀的選擇——新時期企業(yè)教育專家談

領(lǐng)導干部培訓工作的新嘗試

教育部職業(yè)教育與成人教育司2000年工作要點

淺論企業(yè)經(jīng)理人才市場化

產(chǎn)業(yè)化:企業(yè)教育的必由之路

中國加入WTO的七個“有利于”

企業(yè)要“入世”培訓需先行

實施行業(yè)工商管理培訓的實踐與探索

淺談入世后的職工培訓

為中小企業(yè)提供培訓服務——三省一市中小企業(yè)管理培訓綜合試點工作綜述

堅持創(chuàng)新原則 開展工商管理培訓

嚴格教學管理 提高培訓質(zhì)量

更新觀念 迎接知識經(jīng)濟機遇和挑戰(zhàn)——學習“知識經(jīng)濟”筆記之二

構(gòu)建學習型城市

嚴格管理 分類施教

創(chuàng)建學習型企業(yè) 走知識經(jīng)濟之路

關(guān)于學習型企業(yè)教育管理創(chuàng)新的思考

創(chuàng)新,企業(yè)長壽之本——著名企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略策劃專家秦駿倫教授訪談錄(三)

展望新千年 十人話職教

探索崗位技能培訓新模式

職工教育亟待解決的四個問題

職工培訓中的激勵特征

實施素質(zhì)教育 培養(yǎng)復合型人才

縣級農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行搞好崗位培訓工作的幾點做法

轉(zhuǎn)觀念 抓培訓 促發(fā)展——1999年淄博市郵政工作名列全省前茅

創(chuàng)建企業(yè)教育新模式

安全教育莫走過場

構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)教育制度的幾點做法

切實加強黨員的管理與教育工作

“四全四到位”的思想政治工作法

加速培養(yǎng)油田跨世紀高層次人才

依靠科教興油 從勝利走向勝利

構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)培訓制度 建設(shè)高素質(zhì)員工隊伍

探索職業(yè)教育改革之路

科技、生產(chǎn)、培訓統(tǒng)籌管理 促進科教興企

松下緣何人才常興

經(jīng)驗代替不了現(xiàn)代意識

塑造企業(yè)形象 關(guān)鍵在于人才

以教學為中心 以培訓為重點

淺談學習中的停頓和感悟

如何提高教師職業(yè)道德素質(zhì)

作業(yè)改革探討及嘗試

過河不能拆橋

留住人才妙法十則

沒有名牌的經(jīng)濟是沒有競爭力的經(jīng)濟——讀《現(xiàn)代公司名牌戰(zhàn)略》

一部難得的職工培訓教材

文摘

韓國職業(yè)培訓運行機制

西方國家培養(yǎng)應用型管理人才的有益經(jīng)驗

勞動和社會保障部要求2000年加強培訓就業(yè)工作

推廣工作啟動職業(yè)資格證書(NVO)部引進英國國家勞動和社會保障

倉上金礦職工教育多層次全方位

認真抓好工商培訓 盡心盡力為中小企業(yè)服務

墾利公路局注重發(fā)揮工會教育職能

馬鋼職大實施六項調(diào)整

改革和發(fā)展成人教育提高企業(yè)職工整體素質(zhì)——教育部職業(yè)教育與成人教

市場引導培訓培訓促進就業(yè)

堅持創(chuàng)新原則開展工商管理培訓

嚴格教學管理提高培訓質(zhì)量

更新觀念迎接知識經(jīng)濟機遇和挑戰(zhàn)——學習“知識經(jīng)濟”筆記之二

嚴格管理分類施教

展望新千年十人話職教

實施素質(zhì)教育培養(yǎng)復合型人才

轉(zhuǎn)觀念抓培訓促發(fā)展——1999年淄博市郵政工作名列全省前茅

依靠科教興油從勝利走向勝利

構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)培訓制度建設(shè)高素質(zhì)員工隊伍

科技、生產(chǎn)、培訓統(tǒng)籌管理促進科教興企

塑造企業(yè)形象關(guān)鍵在于人才

以教學為中心以培訓為重點

認真抓好工商培訓盡心盡力為中小企業(yè)服務