1、主持或作為骨干參與企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)3年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈做出突出貢獻(xiàn)。
2、在經(jīng)營管理上創(chuàng)新，為企業(yè)、事業(yè)單位大幅度提高經(jīng)營管理水平和決策水平做出主要貢獻(xiàn)，并使企業(yè)取得較好的經(jīng)濟(jì)效益，獲得市級以上“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”、“優(yōu)秀企業(yè)家”、“勞動(dòng)模范”或相同級別的榮譽(yù)稱號（以批文或證書為準(zhǔn))。
3、主持或作為骨干參與市（廳)級以上重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、政策規(guī)章的制定，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
4、主持或作為骨干參與省級以上重點(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的可行性評估、技術(shù)鑒定和全程籌建與管理，投入使用后達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
5、主持或作為主要完成人在某一領(lǐng)域或某一專項(xiàng)工作中，大膽改革論.文.服.務(wù).QQ81995535，積極創(chuàng)新，為提高單位經(jīng)營管理水平和決策水平做出了主要貢獻(xiàn)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，受到上級部門表彰。
6、參與總額500萬元人民幣以上的投、融資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)分析和管理，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
7、主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到市級同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平（前三名)做出突出貢獻(xiàn)（以市級行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn))。
8、從事經(jīng)濟(jì)研究工作，獲市（廳)級一等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上或市（廳)級二等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上的主要完成人（以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn))。
9、從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干，對本專業(yè)有獨(dú)到見解，提出有較高價(jià)值的建議，對改進(jìn)本單位（部門)工作，大幅度提高效率（效益)做出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
10、長期從事經(jīng)濟(jì)工作，成績突出，獲得省轄市以上“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆�、“先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱號。
第六條 破格
確有真才實(shí)學(xué)、業(yè)績顯著、貢獻(xiàn)突出、任現(xiàn)職以來有2年年度考核為優(yōu)秀者，可以逐級破格申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格，申報(bào)者必須符合下列條件中的兩項(xiàng)：
一、獲得省、部級以上科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上的主要貢獻(xiàn)者，或獲得省、部級以上榮譽(yù)稱號者；
二、直接制定或主持實(shí)施重點(diǎn)課題的研究、市州級以上大型的經(jīng)濟(jì)方案、經(jīng)營活動(dòng)，對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重大作用，或在對高新技術(shù)、科學(xué)管理方法的推廣應(yīng)用方面，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，在同行業(yè)中有較大影響，并經(jīng)市（廳)或省部級以上業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可者；
三、正式出版過本專業(yè)的論著或譯著，或在省級以上（含業(yè)務(wù)主管部門)公開發(fā)行的刊物上發(fā)表不少于三篇本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文；
四、任期內(nèi)主持過兩個(gè)以上大中型項(xiàng)目；或工作中有創(chuàng)新、突破，取得顯著效益，并經(jīng)市（廳)級以上主管部門認(rèn)可者。
第七條 評審
評審是對專業(yè)技術(shù)人員能力和水平進(jìn)行科學(xué)評價(jià)的重要環(huán)節(jié)。評委會(huì)要對申報(bào)者的專業(yè)水平和能力進(jìn)行綜合評價(jià)�？偟囊笫牵簣�(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，注重能力業(yè)績，鼓勵(lì)突破創(chuàng)新，適當(dāng)引導(dǎo)傾斜，力求客觀公正，確保評價(jià)質(zhì)量。具體從專業(yè)理論水平，專業(yè)實(shí)踐運(yùn)用，科研、師導(dǎo)、創(chuàng)新等方面進(jìn)行評審。
一、專業(yè)理論水平
（一)要有扎實(shí)的本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，對從事的專業(yè)領(lǐng)域有較深入的研究，熟悉相關(guān)專業(yè)知識，了解國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的科學(xué)理論、方法和發(fā)展趨勢，有較強(qiáng)的專業(yè)理論論述和專業(yè)總結(jié)能力。
（二)熟悉有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)和相關(guān)的法律、法規(guī)，有較高的政策理論水平，能提出有較高價(jià)值的政策性意見。
（三)公開發(fā)表、出版本專業(yè)有較高水平的論文、著作。撰寫的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告和技術(shù)攻點(diǎn)，基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目評估報(bào)告有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性。
二、專業(yè)實(shí)踐運(yùn)用
（一)有很強(qiáng)的工作能力和專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉運(yùn)用專業(yè)知識，從事運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營活動(dòng)獨(dú)立解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的實(shí)際問題，在創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益方面業(yè)績突出。
（二)有組織全面業(yè)務(wù)、培養(yǎng)專業(yè)人才和指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的能力論.文.服.務(wù).QQ81995535，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能運(yùn)用計(jì)算機(jī)和外語獲取信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。
三、科研、師導(dǎo)、創(chuàng)新
科研是專業(yè)技術(shù)工作發(fā)展的基礎(chǔ)。參評者要有專業(yè)研究能力，注重專業(yè)理論研究和實(shí)踐活動(dòng)的總結(jié)，取得較高水平的研究成果。
師導(dǎo)是專業(yè)技術(shù)工作發(fā)展的橋梁。參評者要有指導(dǎo)新人的能力和經(jīng)歷，承擔(dān)了專業(yè)教學(xué)、培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)的責(zé)任。
創(chuàng)新是專業(yè)技術(shù)工作發(fā)展的動(dòng)力，參評者要有創(chuàng)新能力，在崗位上有創(chuàng)新的業(yè)績，在創(chuàng)新中推進(jìn)事業(yè)發(fā)展。
四、注重導(dǎo)向，適當(dāng)傾斜
評審要結(jié)合經(jīng)濟(jì)專業(yè)特點(diǎn)，注重實(shí)績，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員到基層一線，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
第三章 附 則
第八條凡3年內(nèi)有下列情況之一者，不得申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：
一、工作嚴(yán)重失職，造成惡劣影響的；
二、年度考核不稱職（不合格)或連續(xù)2年考核基本稱職（基本合格)的；
三、偽造學(xué)歷或資歷，或申報(bào)業(yè)績、成果弄虛作假，或剽竊他人成果的；
四、受到刑事處罰、行政處分，刑期和處分期未滿3年的。
第九條本條件由湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十條本條件自下發(fā)之日起執(zhí)行，原條件廢止。
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