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2020年內(nèi)蒙古破格晉升衛(wèi)生高級(jí)資格評(píng)審條件
（一)破格及提前晉升職稱政策。
1.破格申報(bào)正高級(jí)職稱。獲得下列獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)之一的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，可不參加實(shí)踐技能考試，經(jīng)單位推薦，可直接破格申報(bào)正高級(jí)職稱，由評(píng)委會(huì)對(duì)其工作業(yè)績(jī)、能力和成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。
（1)全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才；
（2)享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員；
（3)國(guó)家百千萬(wàn)人才工程人選、國(guó)家突出貢獻(xiàn)專家、國(guó)家其他人才計(jì)劃入選者；
（4)自治區(qū)杰出人才獎(jiǎng)獲得者；
（5)自治區(qū)突出貢獻(xiàn)專家（含原“自治區(qū)深入工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)第一線做出突出貢獻(xiàn)的科技人員”)；
（6)自治區(qū)草原英才工程引進(jìn)人選；
（7)自治區(qū)321人才工程一層次人選；
（8)科技成果國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)或�。▍^(qū)、部)級(jí)一等獎(jiǎng)?lì)~定獲獎(jiǎng)人員。
2.破格申報(bào)高一級(jí)職稱。獲得下列獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)之一的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，需參加實(shí)踐技能考試，成績(jī)達(dá)到入圍分?jǐn)?shù)線后，經(jīng)單位推薦，可破格申報(bào)高一級(jí)職稱，由評(píng)委會(huì)對(duì)其工作業(yè)績(jī)、能力和成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。
（1)在旗縣（市、區(qū))及以下地區(qū)工作，獲自治區(qū)科技成果二、三等獎(jiǎng)的額定獲獎(jiǎng)人員，或者自治區(qū)行業(yè)一等獎(jiǎng)（含原盟市科技成果一等獎(jiǎng))兩項(xiàng)以上的額定獲獎(jiǎng)人員；
（2)自治區(qū)321人才工程二層次人選；
（3)自治區(qū)青年創(chuàng)新拔尖人才。
3.暢通職稱評(píng)審綠色通道。對(duì)于取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大技術(shù)難題，在衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才以及引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才和急需緊缺人才，可采取一事一議、一人一策、特事特辦的方式，放寬學(xué)歷、資歷、年限等條件限制，直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。由所在單位同意后，逐級(jí)向盟市（廳局)人力資源社會(huì)保障（人事)部門推薦，經(jīng)人力資源社會(huì)保障廳組織有關(guān)專家，通過(guò)專家評(píng)議、面試答辯、實(shí)地考核、成果鑒定等方式，破格認(rèn)定相應(yīng)職稱。
4.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員)調(diào)入或調(diào)整到事業(yè)單位工作后，5年內(nèi)初次申報(bào)衛(wèi)生健康系列職稱，可不受職稱任職資格限制，比照同條件人員參評(píng)相應(yīng)職稱，需按要求參加實(shí)踐技能考試，其成績(jī)?nèi)雵_(dá)到合格線標(biāo)準(zhǔn)，方可參加評(píng)審。
5.單位崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)有空缺職數(shù)，且在旗縣（市、區(qū))從事醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)工作滿30年或在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿20年的優(yōu)秀衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人才，可不受學(xué)歷限制，在業(yè)績(jī)成果等其他條件符合的情況下，破格參加高一級(jí)衛(wèi)生健康系列職稱評(píng)審，
6.提前晉升職稱政策。
（1)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)、經(jīng)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格并到基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的，可直接參加中級(jí)職稱考試，考試通過(guò)的直接聘任中級(jí)職稱，取得中級(jí)職稱后在貧困地區(qū)基層連續(xù)工作滿10年的，可經(jīng)所在盟市職稱評(píng)審委員會(huì)考核認(rèn)定，直接取得基層衛(wèi)生副高級(jí)職稱。
（2)援外醫(yī)療隊(duì)隊(duì)員（1年期及以上)在援外期間及回國(guó)1年半內(nèi)在職稱晉升、崗位聘任時(shí)享受一次優(yōu)惠政策，可提前1年晉升高級(jí)職稱，同等條件下聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)優(yōu)先考慮，不受單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制，放寬對(duì)論文要求，援外期間的工作業(yè)績(jī)可作為職稱晉升的指標(biāo)，視同到基層工作時(shí)間，并且對(duì)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育不用硬性要求，其他申報(bào)條件應(yīng)符合要求。
（3)招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的特崗全科醫(yī)生，其在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計(jì)服務(wù)時(shí)間。特崗全科醫(yī)生可提前一年申請(qǐng)職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評(píng)價(jià)等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。
論文、獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)等各項(xiàng)業(yè)績(jī)成果、繼續(xù)教育審驗(yàn)卡截止到2019年7月30日。申報(bào)工作結(jié)束后，不得再補(bǔ)報(bào)相關(guān)材料。
嚴(yán)格規(guī)范病案(專題報(bào)告)書寫要求。設(shè)病床的臨床科室專業(yè)人員填報(bào)任現(xiàn)職以來(lái)近5年的《主持危急重癥搶救和疑難病癥處理或主刀（指導(dǎo))手術(shù)病例》30例以上，每年度不少于20%，個(gè)人自行抽取復(fù)印2份原始病案。病案須符合《病案書寫規(guī)范》和醫(yī)療核心制度要求，能體現(xiàn)申報(bào)者所在職級(jí)醫(yī)生的職責(zé)，有申報(bào)者的查房、分析、修改和簽字等內(nèi)容，并對(duì)整個(gè)病歷書寫的規(guī)范性進(jìn)行把關(guān)。病歷能反映申報(bào)者學(xué)術(shù)水平與業(yè)務(wù)技術(shù)能力，達(dá)到正高或副高級(jí)別要求。對(duì)于外科病案，應(yīng)有申報(bào)者本人術(shù)前討論、術(shù)中記錄及術(shù)后查房記錄。
非臨床科室專業(yè)人員和不設(shè)病床的臨床科室專業(yè)人員須填寫一份專題報(bào)告，專題報(bào)告要反映本人專業(yè)特長(zhǎng)和專業(yè)技術(shù)水平，體現(xiàn)申報(bào)者主要學(xué)術(shù)水平與業(yè)務(wù)技術(shù)能力，達(dá)到正高或副高級(jí)別要求，字?jǐn)?shù)一般控制在2000—3000字左右。
以往文件（含職稱評(píng)審條件)與本通知精神不一致的，均以本通知為準(zhǔn)，本通知未做明確說(shuō)明的，按《內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件（試行)》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2015〕275號(hào)) 、《2016年內(nèi)蒙古自治區(qū)基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作實(shí)施意見(jiàn)》（內(nèi)人社發(fā)〔2016〕30號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)2019年全區(qū)職稱改革工作安排意見(jiàn)的通知》等有關(guān)文件政策執(zhí)行。
自主評(píng)審單位創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式。今年內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院、內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院、包頭市中心醫(yī)院、包頭醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院和赤峰市醫(yī)院等5個(gè)三級(jí)綜合醫(yī)院在高級(jí)職稱自主評(píng)審時(shí)，繼續(xù)采取面試答辯和量化評(píng)審的方式，不斷提升人才分類評(píng)價(jià)的針對(duì)性和規(guī)范性。
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醫(yī)學(xué)全在線-論文頻道（www.zxtf.net.cn/lunwen/)第一時(shí)間整理發(fā)布全國(guó)各地醫(yī)學(xué)衛(wèi)生職稱評(píng)審公告、評(píng)審結(jié)果、論文評(píng)審條件等通知。
