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貴州省規(guī)范基層事業(yè)單位副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審認(rèn)定工作有關(guān)問(wèn)題的通知
黔人社廳通〔2015〕153號(hào)
各市（州)人力資源社會(huì)保障局，貴安新區(qū)黨工委政治部，仁懷市、威寧縣人力資源社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位：
為加強(qiáng)全省基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，2013年7月，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（黔人社廳通〔2013〕334號(hào))，決定在基層事業(yè)單位開(kāi)展副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審認(rèn)定工作（以下簡(jiǎn)稱基層副高評(píng)審認(rèn)定)。一年來(lái)，在各地人社部門的積極努力下，一批長(zhǎng)期扎根基層的專業(yè)技術(shù)人員通過(guò)評(píng)審認(rèn)定取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，極大地調(diào)動(dòng)了廣大基層專業(yè)技術(shù)人員積極性醫(yī),學(xué)全,在線.搜集.整理zxtf.net.cn。
基層副高評(píng)審認(rèn)定工作政策性強(qiáng)，涉及基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)大局和廣大基層專業(yè)技術(shù)人員切身利益。去年，各地在具體操作過(guò)程中，存在政策把握過(guò)寬、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一等問(wèn)題。為進(jìn)一步規(guī)范全省基層副高評(píng)審認(rèn)定工作，在總結(jié)去年各地好的做法基礎(chǔ)上，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、評(píng)審認(rèn)定的含義
(一)基層是指我省除縣（市、區(qū))人民政府所在地城關(guān)鎮(zhèn)（街道)以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
(二)基層副高評(píng)審認(rèn)定是指對(duì)長(zhǎng)期扎根基層、為基層社會(huì)事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，在具備相應(yīng)資格條件的前提下，可申報(bào)本專業(yè)基層評(píng)審認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；基層高級(jí)評(píng)審認(rèn)定委員會(huì)參照現(xiàn)行相關(guān)系列職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展基層評(píng)審認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審認(rèn)定工作。
(三)開(kāi)展基層副高評(píng)審認(rèn)定工作，是對(duì)基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的一項(xiàng)職稱傾斜政策論文客服QQ，81995535�；鶎邮聵I(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)基層評(píng)審認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，實(shí)行適當(dāng)降低評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、降低任職年限、降低學(xué)歷要求的優(yōu)惠政策，為基層社會(huì)事業(yè)發(fā)展留住和引進(jìn)各類優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。
(四)申報(bào)人員取得的基層審認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，區(qū)別于通過(guò)社會(huì)化職稱評(píng)審取得的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。基層評(píng)審認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格只在全省基層事業(yè)單位有效，不與社會(huì)化職稱評(píng)審掛鉤，也不作為晉升正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或晉升崗位等級(jí)的依據(jù)。
二、申報(bào)人員的范圍
(一)申報(bào)基層評(píng)審認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員(以下簡(jiǎn)稱申報(bào)人員)，是指在我省基層事業(yè)單位在編在崗并從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。
(二)縣（市、區(qū))人民政府所在地的城關(guān)鎮(zhèn)（街道)所轄艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位中在編在崗的專業(yè)技術(shù)人員，是否納入基層評(píng)審認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)人員范圍，由縣級(jí)人社部門會(huì)同同級(jí)行業(yè)主管部門報(bào)請(qǐng)當(dāng)?shù)乜h（市、區(qū))人民政府研究決定。省、市（州)有關(guān)部門管理的基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是否納入基層評(píng)審認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)人員范圍論文客服QQ，81995535，由同級(jí)人社部門會(huì)同行業(yè)主管部門研究決定。
三、申報(bào)人員的資格條件
(一)基本條件
1.申報(bào)人員取得本科、�？�、中專（中師)學(xué)歷后，須在基層專業(yè)技術(shù)崗位上工作分別滿12年、16年、20年；
2.申報(bào)人員在基層專業(yè)技術(shù)崗位工作期間，年度考核應(yīng)為優(yōu)秀或合格等次；
3.申報(bào)人員擔(dān)任本專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。
(二)資格條件
1.申報(bào)人員政治思想素質(zhì)好，有較突出的工作業(yè)績(jī)，有較高的學(xué)術(shù)水平，是本單位的業(yè)務(wù)骨干或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人。
2.申報(bào)人員須具備國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的本科、�？苹蛑袑＃ㄖ袔�)學(xué)歷，并取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)。
3.申報(bào)人員專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育情況，要符合當(dāng)年省有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的相關(guān)規(guī)定。
4.申報(bào)人員從事國(guó)家要求具備相應(yīng)準(zhǔn)入資格的相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的，須取得相應(yīng)的準(zhǔn)入資格。
5.申報(bào)人員有下列情況的，其取得相應(yīng)學(xué)歷后的專業(yè)工作年限按以下情形分別給予扣減：
(1)申報(bào)人員年度考核被評(píng)為“基本合格”論.文.客.服.QQ，81995535、“不合格”等次的，其工作年限分別扣減2年、3年；
(2)申報(bào)人員受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或被采取強(qiáng)制措施或受行政、刑事處罰的，其工作年限在扣除處分期的基礎(chǔ)上再扣減4年。
(3)申報(bào)人員借調(diào)（借用)到非基層單位或到基層事業(yè)單位從事非專業(yè)技術(shù)的工作年限，須給予扣減；
(4)申報(bào)人員在申報(bào)當(dāng)年有上述（1)、（2)款情況的，應(yīng)延遲一年進(jìn)行申報(bào)，申報(bào)人員因上述第（2)款導(dǎo)致年度考核被評(píng)為“基本合格”、“不合格”等次的，按（2)款扣減相應(yīng)的工作年限。
6.申報(bào)人員須在編在崗并從事專業(yè)技術(shù)工作。借調(diào)（借用)到非基層單位或到基層事業(yè)單位從事非專業(yè)技術(shù)工作的人員，不能進(jìn)行申報(bào)。
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