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（三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《2016年下半年徐州市衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員報(bào)名表》。
【特別提醒：考生務(wù)必誠(chéng)信報(bào)考，填寫(xiě)的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，特別是所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)應(yīng)與本人取得高校畢業(yè)證書(shū)上所標(biāo)明的專(zhuān)業(yè)一致。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。醫(yī)學(xué)全在線zxtf.net.cn在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。】
招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核，招聘單位行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)復(fù)核把關(guān)。
2.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。如果多報(bào)，視為無(wú)效報(bào)名。報(bào)名時(shí)須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，且報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名審核通過(guò)后，不得更改報(bào)名信息。
3.各崗位開(kāi)考比例詳見(jiàn)《2016年下半年公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員崗位表》。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按程序相應(yīng)核減崗位數(shù)量或由公開(kāi)招聘主管部門(mén)確定降低開(kāi)考比例，直至取消該崗位。不能開(kāi)考的崗位，通知考生對(duì)照條件重新報(bào)考其他崗位。
資格審核合格的人員，由主管部門(mén)如實(shí)采集考生報(bào)名信息報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
三、考試
考試包括筆試和面試。報(bào)考碩士研究生、博士研究生以及副高職稱(chēng)及以上崗位的，不參加筆試，報(bào)名審核通過(guò)的參加面試。筆試由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)共同組織實(shí)施。
（一)筆試科目
公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員筆試設(shè)置麻醉學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)2個(gè)專(zhuān)業(yè)。考試內(nèi)容以招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主，不指定復(fù)習(xí)大綱和輔導(dǎo)用書(shū)。
（二)筆試時(shí)間及地點(diǎn)
1.筆試時(shí)間：2017年1月14日9:00-11:00，以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。2017年1月11日到各招聘單位領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
3.考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。
4.筆試成績(jī)?cè)谛熘萑肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)和徐州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站公布。
5.筆試成績(jī)以卷面總分的60%為合格線。筆試閱卷結(jié)束后，從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分的順序，按不超過(guò)計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選（末位成績(jī)并列的，一并參加)。
（三)面試
1.面試工作由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施，市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)。
2.面試主要考察專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲?0分為合格線。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)書(shū)面告知考生。
3.面試?yán)U納費(fèi)用100元。
（四)總成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例，均采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。崗位要求為碩士研究生或副高職稱(chēng)及以上的，面試成績(jī)即為總成績(jī)（如出現(xiàn)成績(jī)并列者，進(jìn)行二輪復(fù)試)。
四、體檢和考察
根據(jù)考生的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（成績(jī)并列者，按筆試合格成績(jī)由高分到低分排序)。
體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)學(xué)全在線zxtf.net.cn行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)或上級(jí)主管部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察工作由各招聘單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施，市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。
因體檢、考察不合格或考生放棄聘用資格等其他情況出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)（成績(jī)并列者，按合格面試成績(jī)由高分到低分排序)。
五、公示
從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)本《公告》審核后，確定擬聘用人員，擬聘人員名單在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、擬聘用單位、崗位、考試成績(jī)以及監(jiān)督舉報(bào)電話等。公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、聘用
公示無(wú)異議的，經(jīng)主管部門(mén)審核后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。
七、考試聘用工作紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)�？忌荚囎鞅住⑴撟骷俚�，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其考聘資格。已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對(duì)招聘單位及其工作人員徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除取消相關(guān)考生考聘資格外，追究相關(guān)責(zé)任。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
所有招聘工作進(jìn)度信息在徐州市人力資源和社會(huì)保障局及各招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查詢。因考生個(gè)人原因延誤的，考生自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
