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五、體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》和《公務(wù)員體檢操作手冊（試行)》執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問的，可申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
六、考察
我中心將對體檢合格的人員進(jìn)行綜合考察，考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。
在體檢、考察階段出現(xiàn)空缺是否遞補(bǔ)由我單位確定。如需遞補(bǔ)，報市衛(wèi)計(jì)委審批后，按照考生考核成績，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考察。
七、公示
對考核、體檢、綜合考察合格的擬聘人員，將在綿陽人事考試網(wǎng)、綿陽市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、年齡、考核成績、擬聘崗位、排名、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況等。公布監(jiān)督舉報電話，公示期限5個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映情況，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。
八、審核確認(rèn)和聘用
經(jīng)公示無異議者，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學(xué)位證及以下材料送交招聘單位：
1、在職人員應(yīng)在公示期滿后30日內(nèi)，提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料（通過市人社局審核確認(rèn)后，在職人員再按照聘用單位要求提供具有人事管理權(quán)限的單位（部門)出具的同意解除聘用（勞動)合同證明)或者生效的勞動（人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
2.下崗、失業(yè)人員提供戶口所在地縣級勞動保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明；畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應(yīng)提供教育行政部門出具的未就業(yè)證明。
3、2017屆畢業(yè)生應(yīng)在2017年7月31日前持《就業(yè)報到證》、畢業(yè)證、學(xué)位證辦理有關(guān)手續(xù)。
招聘單位、主管部門負(fù)責(zé)對報考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)。市人力資源和社會保障局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報送的審核確認(rèn)材料，對擬聘用人員的報考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。通過市人社局審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。
逾期未將上述材料送招聘單位的，視為自動放棄聘用資格，不再辦理聘用手續(xù)。
我中心按照政策規(guī)定給予辦理簽訂聘用合同、人事代理、上編、核定工資和社會保險等相關(guān)手續(xù)。
此次考核招聘的工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用合同管理。
九、其他
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。
