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2016年江蘇省淮安市新安醫(yī)院招聘事業(yè)單位工作人員公告
淮安市新安醫(yī)院是淮安市民政局直屬全額撥款事業(yè)單位，為促進民政事業(yè)發(fā)展，加強人才隊伍建設、優(yōu)化人員結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號)和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（淮人社發(fā)[2011]525號)等有關文件規(guī)定，經市民政局黨委研究，并報淮安市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘3名工作人員�，F將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
招聘單位、崗位、人數和相關要求詳見《2016年淮安市新安醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》)。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2、具有國家教育行政部門認可及崗位要求的學歷并取得相應學位（含國家教育行政部門認可的國外留學人員或者港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生)，且報考人員在崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。其中：報考人員須于報名截止前取得崗位要求的學歷、學位和相關資格證書，未取得的不予報名；國外留學人員或者港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生報考的，除需提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還要出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
專業(yè)類別劃分按《2016年淮安市新安醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位人員考試專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《目錄》)執(zhí)行。應聘人員所學專業(yè)未被《目錄》收入的，經市民政局公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組認定該專業(yè)與應聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近的，即視為符合專業(yè)條件。
3、年齡35周歲以下（1981年1月1日以后出生)；具有相應崗位專業(yè)中級職稱的，年齡可放寬到40周歲以下（1976年1月1日以后出生)；具有相應崗位專業(yè)高級職稱的年齡可放寬至45周歲（1971年1月1日以后出生)。其中涉及的專業(yè)技術職稱，系指按國家和省規(guī)定程序和條件評審認定的專業(yè)技術職稱，不含各市專為民營經濟組織中專業(yè)技術人員放寬條件評審的職稱。
4、具備適應崗位要求的身體條件。
5、具備招聘崗位要求的其他條件（詳見《崗位表》)。
現役軍人、在讀非2017年應屆普通高校畢業(yè)生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、面試、考核相結合的辦法進行。
(一)報名與資格初審
1.報名時間
2016年11月14日～11月18日（上午：8:30:00～11:00，下午：14:00～17:00)。
2.報名地點
淮安市新安醫(yī)院三樓辦公室（淮安市淮安區(qū)淮城鎮(zhèn)新城西門后街31號（禮字壩向東200米)，咨詢電話：0517-85802240、83766107。
3.報名要求
本次招聘采用現場報名的方式，應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。應聘人員于2016年11月18日前登陸淮安市民政局網站，下載并填寫《2016年淮安市新安醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》。報名時須提供以下材料：
（1)《2016年淮安市新安醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》1張；
（2)有效期內的本人二代身份證原件和復印件；
（3)學歷、學位證書和教育部學歷證書電子注冊備案表（2017年普通高校應屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，已與相關單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復印件)；
（4)崗位要求的相關資格證書的原件和復印件；
（5)近期同底免冠二寸照片4張。
取得學歷、學位的國外留學人員或者港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生還要出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
如本人到現場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名。代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人身份證原件及復印件。
4.資格審查
由淮安市民政局根據招聘條件對現場報考人員的應聘資格進行審查，符合條件的，填寫報名表。不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。
報名結束后，實際繳費報名人數達不到《崗位表》規(guī)定開考比例倍數的崗位，取消該崗位招聘。崗位被取消的應聘人員，可重新補報考其他符合條件的崗位，改報時間為2016年11月19日上午8:30:00～11:00，逾期未改報的視為放棄。
報名成功人員憑本人身份證于2016年11月28日-2016年12月2日（上午8:30:00～11:00，下午14:00～17:00)到報名地點領取《筆試準考證》，參加由淮安市民政局統(tǒng)一組織的筆試。
（二)筆試
報名成功人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試科目為一門，筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。內容為崗位相關的專業(yè)知識。筆試不指定復習用書。
筆試時間：12月3日（星期六)上午9:00-11:00。
筆試地點：見《筆試準考證》�？忌殧y帶準考證和有效期內的身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
成績公布：筆試成績在淮安市民政局網站上公布。
（三)面試與資格復審
（1)面試人選確定。在筆試成績合格的人員中，根據參加同崗位筆試人員成績按從高分到低分順序，以及崗位實際招聘人數3倍的比例確定擬參加面試人員（末位成績并列的應聘者一同進入面試)。若進入擬參加面試人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
（2)資格復審。由淮安民政局對擬參加面試人員應聘資格進行復審。擬參加面試人選應在規(guī)定時間內如實提供符合報考條件的相關材料，包括：本人身份證、學歷學位證書（2017年普通高校應屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，已與相關單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復印件)、教育部學歷證書電子注冊備案表（2017年普通高校應屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告)或教育部留學服務中心的學歷認證書、崗位要求的其他相關材料的原件和復印件等；其中在職人員面試前須在規(guī)定時間內按人事管理權限提供單位同意報考證明，待業(yè)人員面試前須在規(guī)定時間內按檔案所在地提供檔案保管證明。醫(yī)學全在線zxtf.net.cn對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補（末位成績并列的應聘者一同進入擬面試范圍人選)。若資格復審通過人數與崗位實際計劃招聘人數之比不足3倍的，則通過資格復審的人員全部進入面試環(huán)節(jié)。經資格復審符合應聘條件進入面試環(huán)節(jié)人員名單在淮安市民政局網站上公布，并發(fā)給面試通知書，進入面試人員名單公布后不再遞補。
（3)面試方式：面試采取結構化面試方式。面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。
面試時間和地點：詳見《面試通知書》。
（四)體檢與考察
在面試成績合格的考生中，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，以百分制合成總成績（成績計算環(huán)節(jié)均保留2位小數，第3位四舍五入)。根據應聘同崗位人員總成績從高分到低分順序及按崗位招聘人數1:1的比例，確定參加體檢人員（總成績相同的取面試成績高者，若面試成績仍相同，組織再次答辯，取答辯成績高者；下同)，并在淮安市民政局網站公布。
由淮安市民政局統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行)》執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。
由淮安市民政局對體檢合格人員進行考察。考察參照省委組織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2016年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
因應聘人員個人原因或因體檢或考察等不合格出現缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。
（五)公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局、淮安市水民政網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現空額的，在應聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與待遇
擬聘用人員應在規(guī)定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。試用期滿考核不合格，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：
淮安市民政局：0517-83605420
淮安市人社局：0517-83671213
本公告由淮安市民政局負責解釋。
