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九、筆試
2016年8月13日上午。具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。筆試成績及面試公告及時(shí)在市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站發(fā)布。本次考試不設(shè)置查分環(huán)節(jié)。
十、面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2醫(yī)學(xué)全在線zxtf.net.cn的比例確定面試對(duì)象，筆試成績相同的，均進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)。
1.護(hù)理崗位：面試方式為護(hù)理技能操作考核，內(nèi)容為密閉式靜脈輸液、徒手心肺復(fù)蘇、中心管道給氧法和無菌技術(shù)基本操作法。考題由每組第1號(hào)考生抽簽確定。時(shí)間為7分鐘。
2.醫(yī)技崗位：面試方式為招聘崗位專業(yè)知識(shí)考核�？碱}由每組第1號(hào)考生抽簽確定。時(shí)間為12分鐘。
3.其他崗位：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘者綜合分析、突發(fā)事件處理、語言表達(dá)等方面的能力�？碱}由每組第1號(hào)考生抽簽確定。時(shí)間為7分鐘。
十一、成績合成
護(hù)理（含助產(chǎn))崗位綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%
醫(yī)技崗位和其他崗位綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%
綜合成績計(jì)算按四舍五入法取小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績及進(jìn)入體檢名單及時(shí)在市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站公示。
十二、體檢
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)執(zhí)行。體檢合格人員名單及時(shí)在市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站公示。
十三、考核
體檢合格人員由用人單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核。
十四、遞補(bǔ)
如有體檢或考核不合格者，不予聘用。經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。如綜合成績相同的，以筆試得分高者優(yōu)先。
十五、公示
根據(jù)資格審查、筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘人員名單。經(jīng)審查合格擬聘人員名單，在市衛(wèi)計(jì)委、市人社局網(wǎng)站公示不少于7個(gè)工作日。
十六、聘用及待遇
公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案，經(jīng)市衛(wèi)計(jì)委審核，市人社局審批后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。被聘用人員享受國家規(guī)定的工資、社保及單位績效工資等待遇。
十七、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作在市紀(jì)委派駐市衛(wèi)計(jì)委紀(jì)檢組監(jiān)督下進(jìn)行，市紀(jì)委派駐市衛(wèi)計(jì)委紀(jì)檢組成立招聘工作專項(xiàng)監(jiān)督組，對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。對(duì)在應(yīng)考過程中弄虛作假的考生，取消考試資格，對(duì)參與應(yīng)聘工作的工作人員，發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊的，給予嚴(yán)肅處理。
十八、注意事項(xiàng)
1、應(yīng)考人員應(yīng)攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證參加考試，不得弄虛作假，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件及信息，否則，取消其考試成績和聘用資格。
2、報(bào)考人員應(yīng)密切關(guān)注考試工作進(jìn)程，注意瀏覽市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站和市人社局網(wǎng)站相關(guān)信息，以免貽誤考試時(shí)間。
常德市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
2016年7月25日
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