 |
 |
 |
|
|
|
③服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分。
④符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。
（4)按照筆試成績(jī)由高到低的順序，及招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。截止面試前1日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。
（5)筆試成績(jī)、同一崗位成績(jī)排名及入圍面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)公布醫(yī)學(xué)全在線zxtf.net.cn。
2、面試
(1)面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)，面試前將在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)上進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證原件、準(zhǔn)考證，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。
(2)面試試題由自治區(qū)人力資源市場(chǎng)和自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心命題。面試內(nèi)容為本崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)。面試考官不少于7人，由自治區(qū)衛(wèi)計(jì)委和自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心專(zhuān)家組成。面試結(jié)束后，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(3)面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)達(dá)不到60分及以上者，面試不合格，不能進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。面試成績(jī)及總成績(jī)公布后，總成績(jī)第一名者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)（如果總成績(jī)并列第一者，需增加1次面試，最終確定1人進(jìn)入體檢環(huán)節(jié))。體檢入圍人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。
3、總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。面試結(jié)束后，自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)上公布面試成績(jī)、面試折合成績(jī)、總成績(jī)排名。
八、體檢
自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘工作人員體檢工作由自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心組織實(shí)施。按照1：1的比例確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)提前三天公布體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。
體檢地點(diǎn)選在烏魯木齊市區(qū)內(nèi)某三甲綜合性醫(yī)院進(jìn)行（體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理（公共衛(wèi)生及檢測(cè)中心崗位增加與崗位相關(guān)的體檢項(xiàng)目)。體檢不合格者不能進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心另選三甲綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
九、考察
自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)組織考察工作（2人以上考察小組)。
考察內(nèi)容：
（一)本人及其直系親屬是否因犯罪受過(guò)刑事處罰；
（二)個(gè)人在院校政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面的表現(xiàn)�？疾鞎r(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生須由畢業(yè)院校出具有關(guān)政審合格證明；歷屆畢業(yè)生須由居住所在地派出所出具有關(guān)書(shū)面證明；有臨時(shí)工作單位的，須由臨時(shí)工作單位及居住所在地派出所出具相關(guān)書(shū)面證明。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
十、公示
擬招聘人員確定后，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
十一、辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄新疆2016年公立醫(yī)院招聘。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格者，取消其聘用資格。
試用期滿，對(duì)新入人員實(shí)行規(guī)范化培訓(xùn)，規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)果列入年度考核，培訓(xùn)不合格者即為年度考核不合格，連續(xù)兩年不合格者予以解除聘用合同。
十二、其他事項(xiàng)
（一)面試具體時(shí)間及招聘工作有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、公示等事項(xiàng)，由自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)及時(shí)進(jìn)行公告。
（二)報(bào)考人員必須提供本人暢通的聯(lián)系方式，并及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。
（三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
（四)為增強(qiáng)招聘工作的透明度，自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委人事處、紀(jì)檢監(jiān)察室、自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督此次招聘工作醫(yī)學(xué)全在線zxtf.net.cn。
自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委人事處
監(jiān)督電話：8565739
自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委紀(jì)檢監(jiān)察室
監(jiān)督電話：8567312
自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心紀(jì)檢監(jiān)察室
監(jiān)督電話：2611320
（五)未盡事宜，由自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、新疆自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心招聘計(jì)劃表
2、新疆自治區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)名資格審查表
新疆自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心
2016年3月8日
2016年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
