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五、考試
考試包括筆試、面試，本次考試不指定考試復習用書。
（一)筆試。
筆試時間、地點另行通知。
筆試分為通用能力測試、理論能力測試，筆試成績按100分（通用能力測試100分×50%+理論能力測試100分×50%)計算，成績計算到小數(shù)點后兩位。筆試成績相同時，視為該崗位并列。
1、通用能力測試
通用能力測試為客觀性試題，考試時限90分鐘，滿分100分。
2、理論能力測試
理論能力測試為主觀性試題，考試時限100分鐘，滿分100分。
筆試成績于筆試結束后10個工作日內(nèi)在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)和南方醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站公布。筆試合格分數(shù)線為60分，每個招聘崗位按1:3的比例從高到低確定面試人員。如果出現(xiàn)達不到規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實際入圍人數(shù)進入面試。
面試人員名單于筆試結束后7個工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)和南方醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站公布。面試時間、地點、資格復審等事項另行通知。請注意查收電子郵件，并保持通訊暢通。
（二)面試。
面試分為崗位能力測試、綜合能力測試兩科，面試成績按100分（崗位能力測試100分×50%+綜合能力測試100分×50%)計算，成績計算到小數(shù)點后2位。崗位能力測試、綜合能力測試均當場評分并向考生宣布。
1、崗位能力測試
用人單位成立考核小組（評委人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人)對應聘者進行崗位能力測試。財務、會計等崗位主要考核相關專業(yè)技能及知識；其它崗位主要考核應聘者的管理能力、公文處理能力等技能與素質，滿分100分。
2、綜合能力測試
學校成立考評小組（評委人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人)，對應聘者的綜合能力進行測試。根據(jù)應聘者的組織協(xié)調(diào)能力、事件應對能力及語言表達能力等進行面試，滿分100分廣東省2016年公立醫(yī)院招聘。
（三)考試綜合成績
考試綜合成績按公式計算：考試綜合成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60%，成績合格線為75分。
六、體檢
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行)》（粵人社發(fā)[2010]382號)規(guī)定嚴格執(zhí)行。
七、考察
體檢合格者進入考察程序�？疾旃ぷ鲊栏癜凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行)》（粵人社發(fā)[2010]276號)有關要求組織實施醫(yī)學全在線zxtf.net.cn。
八、公示和聘用
報考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源社會保障網(wǎng)和南方醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站公示，公示時間為７個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。
九、有關問題的說明
（一)關于年齡、工作經(jīng)歷等時間界限計算至2016年7月31日。
（二)網(wǎng)上報名，接收報名信息應計算到報名截止日的24：00為止。
（三)在符合公布崗位的其他資格條件基礎上，境外留學歸國博士（后)、碩士以及國內(nèi)當年出站博士后，可應聘招聘應屆畢業(yè)生的崗位。
（四)因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格的、考察不合格、公示結果影響或者個人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位報考人員中按考試綜合成績由高分到低分進行等額遞補。
十、聯(lián)系方式
咨詢電話：020-61648089（人事處)
監(jiān)督投訴電話：020-61648109（紀委監(jiān)察處)
南方醫(yī)科大學
2016年2月18日
