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（三)筆試
時(shí)間：2016年1月9日
網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：2016年1月4日9：00到1月9日9：00
筆試由市人事考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施。報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于3：1方可開(kāi)考，報(bào)考人數(shù)不足開(kāi)考比例要求的崗位，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或該崗位不開(kāi)考南昌市事業(yè)單位招聘網(wǎng)。
筆試內(nèi)容：公共科目考試和基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)科目考試。
1、公共科目考試。公共科目考試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，包括時(shí)事政治、衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)人文學(xué)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等。總分100分。
2、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)科目考試�？荚噧�(nèi)容為基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)，總分100分。
考試題型全部為客觀題，在答題卡上作答，考生須攜帶好相關(guān)考試用品（如2B鉛筆、橡皮擦、鉛筆刀、黑色水筆等)zxtf.net.cn。
（四)資格復(fù)審
按加權(quán)后筆試成績(jī)排序，根據(jù)擬聘用崗位數(shù)1：2的比例確定入闈面試人員；末位入闈人員分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)參加面試。因面試入闈人員資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，可按筆試成績(jī)排名，依次遞補(bǔ)一次。逾期或未參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查視為自動(dòng)放棄。經(jīng)遞補(bǔ)，面試入闈人員與擬聘用崗位數(shù)達(dá)不到所規(guī)定的2：1，招聘2人以上的，則核減崗位招聘計(jì)劃，招聘1人的崗位不取消計(jì)劃，通過(guò)資格復(fù)審人員均可參加面試。
安義縣人社局、安義縣衛(wèi)計(jì)委、用人單位對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員進(jìn)行資格復(fù)審，包括依據(jù)筆試成績(jī)依次確定遞補(bǔ)人員及資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審人員方可進(jìn)行面試，資格復(fù)審所需提供的材料：
1、本人有效身份證、畢業(yè)證、招聘崗位所需其他各類(lèi)證書(shū)、證明的原件和復(fù)印件；
2、《南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位2015年應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》打印件等（2份，1份復(fù)審后由安義縣衛(wèi)計(jì)委留存，1份復(fù)審后匯總報(bào)市人社局)。
（五)確定面試人員
安義縣人社局、安義縣衛(wèi)計(jì)委在規(guī)定時(shí)間將《南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位2015年應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》、《南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位2015年面試考生一覽表》（附件3)，報(bào)市人社局。
（六)面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
面試由南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試全部為結(jié)構(gòu)化面試。
面試（指面試當(dāng)天)后，因考生放棄、體檢或考核不合格等原因產(chǎn)生的缺額均不予遞補(bǔ)。
（七)總成績(jī)計(jì)算
面試結(jié)束后，按照總成績(jī)等額確定體檢人員名單，如遇名次并列的，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先�？荚嚳偝煽�(jī)的計(jì)算方法：
總成績(jī)=筆試成績(jī)（公共科目20%+基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)科目40%)+面試成績(jī)（結(jié)構(gòu)化面試40%)。
面試時(shí)實(shí)到參加面試人員（不含違紀(jì)、面試零分人員)等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)，則入闈體檢人員面試成績(jī)須達(dá)到所在考場(chǎng)參加同題本面試人員平均分。計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)分別去掉1個(gè)最高、最低分，零分不計(jì)入計(jì)算平均分。
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