(六)體檢和考察
體檢、考察工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)),按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。市衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?忌鷮(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向市衛(wèi)計(jì)委提交復(fù)檢申請(qǐng),復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。
如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的,在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的,崗位按面試成績(jī)高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列的,以筆試成績(jī)高低決定取舍)。等額遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
(七)確定擬聘人員
各招聘單位根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況,經(jīng)集體研究后,擇優(yōu)確定擬聘人員zxtf.net.cn。
(八)公示
擬聘人員統(tǒng)一在合肥人事考試網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用,取消聘用資格,所空名額不再遞補(bǔ)。
(九)聘用手續(xù)、待遇
1.根據(jù)市編辦的批復(fù),用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年,其中試用期為6個(gè)月,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
2.待遇:用人單位為所聘人員辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),在聘期間,待遇由招聘單位與聘用者合同約定。
四、其它
(一)筆試費(fèi)用45元/科,面試費(fèi)用80元/人合肥市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘信息。
(二)聯(lián)系電話
政策咨詢:(0551)65879967(合肥市衛(wèi)計(jì)委組織人事處)
(各單位聯(lián)系電話詳見崗位表)
監(jiān)督電話:(0551)65879783(合肥市衛(wèi)生計(jì)生委監(jiān)察室)
考務(wù)電話:(0551)62669622(合肥市人事考試中心)
(三)查詢網(wǎng)站:
合肥人事考試網(wǎng)
合肥市衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站
附件:合肥市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘護(hù)理工作人員崗位表
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2015年12月
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