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（五)注意事項(xiàng)
1.每名考生只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。
2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致沈陽(yáng)市2015年公立醫(yī)院招聘。
3.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡因弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。
4.報(bào)考崗位被取消的考生，接到所報(bào)崗位取消通知后，可在通知時(shí)間內(nèi)，報(bào)考其他符合條件的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。
5.考生從報(bào)名開(kāi)始到聘用結(jié)束，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通。
四、招聘方式及資格審查
本次招聘采取考試考核方式進(jìn)行，分為筆試和面試。
（一)筆試的時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2015年12月26日9:30-11:00。
報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人身份證等參加考試。
（二)筆試內(nèi)容
筆試科目：職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等，全部為客觀性試題，應(yīng)聘者使用2B鉛筆在答題卡上作答，滿分為100分zxtf.net.cn。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三)成績(jī)查詢
筆試結(jié)束5日后，在沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。
（四)參加面試人選的確定
招聘崗位數(shù)量與參加面試人數(shù)比例為1：2（不足1：2比例的，全部參加面試。以總成績(jī)高低排名順序按招聘崗位數(shù)量確定擬聘用人員)。因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，應(yīng)進(jìn)行遞補(bǔ)。依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，確定參加面試的人選名單。末位分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列的，并列人員同時(shí)參加面試。面試人員名單在沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
（五)資格審查
對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的照片及相關(guān)信息，與報(bào)考人員本人及其身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證等原件及原單位同意報(bào)考的證明、報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證等材料進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)。對(duì)于在職的報(bào)考人員，原單位開(kāi)具的同意報(bào)考證明在面試后考察前提供。凡因不符合報(bào)名條件或弄虛作假被取消面試資格，或其他原因出現(xiàn)面試空額的，按筆試成績(jī)排名從高到低的順序遞補(bǔ)。
（六)面試的組織
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，滿分為100分。
（七)面試的時(shí)間
面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，筆試結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上另行通知。
（八)總成績(jī)確定
筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例為4：6�？忌鷻�(quán)重計(jì)分的公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
五、體檢和考察
根據(jù)總成績(jī)，按聘用計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考察人選。末位出現(xiàn)總成績(jī)并列者，以面試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢考察人選。
1.體檢
面試結(jié)束5日后，在沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布參加體檢人員名單。
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（人社部發(fā)[2010]82號(hào))、關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)》有關(guān)修訂內(nèi)容的通知（人社部發(fā)[2013]58號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，不予聘用或取消聘用。按總成績(jī)高低排名順序依次遞補(bǔ)沈陽(yáng)市2015年公立醫(yī)院招聘。
2.考察
重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)考察人員進(jìn)行資格復(fù)審�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件，取消應(yīng)聘資格的，應(yīng)將結(jié)論及依據(jù)明確告知應(yīng)聘者。按總成績(jī)高低排名順序依次遞補(bǔ)。
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