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（一)筆試
1、筆試按照考用一致的原則，測試與招聘崗位相關的專業(yè)知識。各崗位的測試科目見《2015年度襄陽市安定醫(yī)院公開招聘工作人員崗位一覽表》。崗位計劃招聘人數和參加筆試人數之比應達到1:3，因達不到開考比例而取消崗位計劃的，退還報名筆試費。
2、筆試時間、地點：另行通知。
3、考生參加筆試時須同時攜帶準考證和二代身份證zxtf.net.cn。
（二)面試
1、筆試結束后，劃定筆試合格分數線。按崗位計劃招聘人數和面試人數之比1：3的比例確定參加面試人選。達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。
2、面試開始前，由我單位對外發(fā)布《面試公告》。負責通知考生并發(fā)放《襄陽市2015年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》,面試考生需繳納面試費50元。
3、面試主要考察應聘者應具備的綜合素質、綜合能力。面試一般采取結構化面試方式進行。報考護理崗位的人員，面試采取實際操作方式。
（三)成績計算
筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績40%，面試成績60%計算總成績。
（四)成績查詢
筆試成績、面試成績、總成績查詢請登陸：
襄陽市民政局網站
五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
（一)考核、體檢
根據考試總成績，對在總成績合格線以上人員，依據從高分到低分排序按崗位招聘計劃數與應聘人員數之比1:1的比例對應聘人員進行考核和體檢�？偝煽兿嗤模怨P試成績高低確定�？己擞晌覇挝回撠熃M織，主要考核擬聘用人員思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對考核對象的資格條件進行復查。體檢在市衛(wèi)生和計生委所屬的有資質的醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》執(zhí)行。出現考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據此次考試總成績在合格分數線內從高分到低分依次遞補湖北省衛(wèi)生系統(tǒng)招聘。
（二)擬聘用人員確定及公示
根據考核、體檢結果確定擬聘用人員名單，對擬聘用人員報經市人社部門審核同意后，以我單位的名義在襄陽市民政局網站、市人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示期7天。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考核紀律的，取消聘用資格zxtf.net.cn。
（三)辦理聘用及相關手續(xù)
公示期滿無異議的，由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關規(guī)定，與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)；試用期考核不合格人員，取消聘用。
六、聯系電話
政策咨詢電話：0710-3564127，監(jiān)督電話：0710-3607160。
附件：
1、2015年度襄陽市安定醫(yī)院公開招聘工作人員崗位一覽表
襄陽市安定醫(yī)院
2015年11月4日
