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面試采取現(xiàn)場答辯等方式進(jìn)行；現(xiàn)場答辯由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員和專家進(jìn)行（其中本單位考官不超過三分之一)，評分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分，面試成績計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。面試成績當(dāng)場通知考生，并在面試結(jié)束后２個(gè)工作日內(nèi)將成績和進(jìn)入體檢人員名單在遵義市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示醫(yī)學(xué)全在,線zxtf.net.cn。
面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)，包括思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識水平、應(yīng)變能力、分析問題和解決問題能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、舉止儀表及對報(bào)考職位的匹配性等。
實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按面試成績從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1比例的，考生的面試成績必須達(dá)到70分及以上，否則不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定體檢對象。若同一職位面試成績名次出現(xiàn)末位并列的，則再次進(jìn)行面試，成績高者進(jìn)入體檢。
六、體檢
體檢由遵義市第二人民醫(yī)院招考辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家和本省公務(wù)員有關(guān)的體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員確定為考察對象。
體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補(bǔ)；體檢以后考生主動(dòng)放棄的空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知2015貴州省醫(yī)院招聘。
七、考察（政審)
考察（政審)工作由遵義市第二人民醫(yī)院“招考辦”具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾欤ㄕ䦟�)內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況�？疾欤ㄕ䦟�)時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾欤ㄕ䦟�)合格人員為擬聘用人員�？疾欤ㄕ䦟�)不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補(bǔ)。
八、公示
由遵義市第二人民醫(yī)院將擬聘用人員名單在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日醫(yī)學(xué).全在線zxtf.net.cn。公示期內(nèi)被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。
九、聘用
公示期無異議的，由遵義市第二人民醫(yī)院將有關(guān)資料上報(bào)遵義市人社局審批。若擬聘用人員報(bào)名資格條件經(jīng)市人社局審查為不合格者，將取消擬聘用人員的聘用資格。
十、監(jiān)督檢查
醫(yī)院公開招聘研究生人員工作，嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)規(guī)定，做到公開招聘工作公開、公平、公正。
咨詢電話：0851-28827249（遵義市第二人民醫(yī)院人事科)
監(jiān)督電話：0851—28662655（遵義市人社局)
0851—28981609（遵義市紀(jì)委第五紀(jì)工委)
0851—23119279（遵義市衛(wèi)計(jì)委)
十一、本簡章由遵義市第二人民醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定；如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng)，提請主管部門或市人力資源和社會(huì)保障局裁決。
遵義市第二人民醫(yī)院
2015年8月18日
附件：招聘崗位表
2015年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
