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漢源縣衛(wèi)計局2015年8月招聘專業(yè)技術人才信息
為貫徹落實《四川省民族地區(qū)衛(wèi)生發(fā)展十年行動計劃（2011-2020年)》（川委辦【2011】6號)文件精神，進一步加強我縣衛(wèi)生人才隊伍建設，提高我縣醫(yī)療衛(wèi)生服務水平，根據(jù)《省衛(wèi)生廳、省人力資源社會保障廳、省財政廳關于印發(fā)四川省民族地區(qū)陽光天使計劃實施方案的通知》（川衛(wèi)辦發(fā)【2012】268號)，決定在全國范圍內(nèi)公開考核招聘5名衛(wèi)生專業(yè)技術人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘內(nèi)容
此次招聘計劃是根據(jù)《四川省民族地區(qū)衛(wèi)生發(fā)展十年行動計劃（2011—2020年)》提出的“公開直接考核+服務期制度+學費補償機制”目標任務，直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員到民族地區(qū)縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編在崗工作，并按事業(yè)單位人事制度管理的醫(yī)療衛(wèi)生人員專項引進計劃。
二、補償辦法醫(yī)學,全 在線.搜集提 供zxtf.net.cn
（一)學費補償總金額=年均學費補助標準×實際學制年限。其中年均學費補助標準按平均每學年不超過6000元的標準確定（即：實際交納學費低于6000元的按實際補助，高于6000元的按6000元補助)，不同學制畢業(yè)生的學費補助計算年限，以國家規(guī)定的相關學制年限為準。
（二)學費補償在6年服務期內(nèi)分年度補償（代償)。每年補償金額根據(jù)服務年限、考核情況，依次按照補償總金額的10%、10%、10%、20%、20%、30%的比例確定。年度考核不合格的該年度不予以學費補償。
三、報考條件2015年雅安市醫(yī)院招聘
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正；
3、年齡在35周歲（1979年8月1日之后出生的)及以下的普通高等學校全日制大專及以上學歷的醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)生；
4、具有招聘崗位要求的學歷和專業(yè)知識；
5、身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；
6、符合招聘崗位要求的其他條件醫(yī)學,全 在線.提 供zxtf.net.cn。
四、招聘方法和程序
（一)報名和資格審查2015年雅安市醫(yī)院招聘。
1、報名方式。本次公開招聘全部采用現(xiàn)場報名。報名和資格審查工作同時進行，由漢源縣衛(wèi)生和計劃生育局具體負責。
2、報名時間。報名時間為2015年8月10日—8月21日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:00，節(jié)假日除外)。
3、報名地點。漢源縣衛(wèi)生和計劃生育局人事股（地址：漢源縣富林鎮(zhèn)富林大道二段172號縣醫(yī)院門診部七樓，電話0835－4223360)。
4、須提供材料。應聘人員需攜帶本人有效身份證原件及復印件1份、畢業(yè)證、學位證等原件及復印件1份、1寸免冠近照2張。
（二)面試。
面試工作由漢源縣衛(wèi)生和計劃生育局會同漢源縣人力資源和社會保障局共同組織實施。面試主要采用結構化面試或?qū)I(yè)測試等形式進行，通過報名資格審查者發(fā)給面試通知書，具體面試時間和地點以面試通知為準。本次面試免收面試費。
（三)體檢和考核。
面試結束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績從高分到低分等額確定進入體檢、考核的人選。面試成績相同的，采取加試辦法確定進入體檢人選。實際參加面試人數(shù)未達到招聘名額3倍的，由漢源縣人力資源和社會保障局、漢源縣衛(wèi)生和計劃生育局劃定面試合格分數(shù)線，凡低于面試合格分數(shù)線的不得進入體檢、考核程序。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號)2015年雅安市醫(yī)院招聘、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。
考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認醫(yī),學全,在線.搜集.整理zxtf.net.cn。
因體檢或考核不合格，或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補。
（四)公示。
