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（二)、考試
采取專業(yè)測試的方式，由衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（1)、專業(yè)測試人選：所有通過資格審查的考生；
（2)、專業(yè)測試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知2015宿州醫(yī)生招聘信息；
（3)、專業(yè)測試形式和內(nèi)容:采取專業(yè)筆試形式，內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容主要包括解剖、生理、病理、藥理學(xué)；
（4)、專業(yè)測試成績:滿分100分；
（5)、設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，對(duì)成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不進(jìn)入體檢和考察。
（三)、體檢與考察
體檢和考察由衛(wèi)生局組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
1、體檢和考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位專業(yè)測試人員中依專業(yè)測試成績從高分到低分，按1:1的比例等額確定，如入圍考察、體檢最后一名考生成績并列的，則對(duì)與最后一名成績相同的考生進(jìn)行加試，根據(jù)加試成績從高分到低分確定考察和體檢對(duì)象。
2、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理zxtf.net.cn、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，醫(yī)院應(yīng)出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
3、對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的組織考察材料，同時(shí)對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢和考察各遞補(bǔ)一次，體檢、考察最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。已經(jīng)公示不再遞補(bǔ)。
（四)、公示2015宿州醫(yī)生招聘信息
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員名單在泗縣人民政府網(wǎng)、泗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、泗縣衛(wèi)生局和招聘單位進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。公示有異議的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
（五)、聘用
1、對(duì)擬聘用人員醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理zxtf.net.cn公示無異議的或反映問題不影響聘用的，聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同。在聘用期間，年度考核、工資審批、職稱評(píng)聘等與在編人員享受同等待遇，同崗?fù)�，社�?huì)保險(xiǎn)按照合同約定執(zhí)行。被確定聘用的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，如一周內(nèi)不報(bào)到或不服從單位崗位分配或報(bào)到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格,不再遞補(bǔ)。
2、聘用人員首聘期限為3年，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。
3、本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
4、聘用人員人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理。
5、對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2015年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
五、工作監(jiān)督
招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣衛(wèi)生局共同組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。
本《公告》由泗縣衛(wèi)生局、泗縣人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話：0557-7099867、0557—7010639。
特此公告。
泗縣衛(wèi)生局
泗縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年3月19日
附件：
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