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2015年2月連云港市第一人民醫(yī)院招聘研究生人才信息
連云港市第一人民醫(yī)院始建于1951年，是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)、急救等于一體的三級甲等綜合醫(yī)院。
根據(jù)《關(guān)于規(guī)范我省衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員的實施意見》和《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》文件精神，面向社會公開招聘75名全日制普通高校碩士研究生及以上人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公開招聘崗位、人數(shù)及條件2015江蘇省醫(yī)學(xué)生招聘信息
詳見《連云港市第一人民醫(yī)院2015年公開招聘高層次人才崗位表》（見附件1)。
二、有關(guān)待遇
對被聘用的人員，納入事業(yè)編制管理，享受連云港市事業(yè)單位工資福利待遇。根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，博士生給予人才安家費和科研經(jīng)費。
三、報名、資格審查
（一)報名時間醫(yī),學(xué)全,在線.搜集.整理zxtf.net.cn
發(fā)布公告之日起至2015年2月10日。上午8:30-11:30，下午2:30-5:00（報名期間工作日正常上班)。
（二)報名方式
采取網(wǎng)絡(luò)報名或現(xiàn)場報名形式。每位應(yīng)聘者要明確申報崗位（限報一個崗位)。
1.網(wǎng)絡(luò)報名。登錄連云港市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站人才招聘在線報名系統(tǒng)填寫報名信息�；蛉鐚嵦顚憽哆B云港市第一人民醫(yī)院2015年公開招聘高層次人才報名表》（見附件2)，發(fā)送至人事處郵箱lygyyrsc@163.com，郵件主題請注明：求職+姓名+學(xué)校+應(yīng)聘崗位。不按格式、規(guī)范發(fā)送電子郵件或填寫報名信息的，將視為無效報名。
2.現(xiàn)場報名。請攜帶報名表和個人相關(guān)證書材料原件及復(fù)印件到醫(yī)院人事處報名（連云港市海州區(qū)通灌北路182號第一人民醫(yī)院6號樓211辦公室)。
（三)聯(lián)系方式2015江蘇省醫(yī)學(xué)生招聘信息
報名電話：0518-85605295
聯(lián)系人：謝老師、周老師、呂老師、孫老師
（四)報名材料
1.填寫《連云港市第一人民醫(yī)院2015年公開招聘高層次人才報名表》（見附件醫(yī),學(xué)全,在線.搜集.整理zxtf.net.cn)。
2.個人簡歷；1張2寸近期免冠彩色照片；學(xué)歷、學(xué)位、職稱證、執(zhí)業(yè)證、身份證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書等證書；國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》；代表性論文或著作、科研情況、榮譽獲獎證等證書。
現(xiàn)場報名人員需攜帶以上材料，包括原件及復(fù)印件等；網(wǎng)絡(luò)報名人員須在資格復(fù)審時提供材料原件及復(fù)印件進行現(xiàn)場確認。提供材料不全或不符合要求的不能參加考試。
（五)開考比例
全部崗位開考比例為1：3，招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例達不到1:3的，原則上核減或取消相應(yīng)崗位招聘計劃。對少數(shù)未達到開考比例的緊缺、急需崗位，由招聘單位申報，經(jīng)主管部門同意，報市公開招聘綜合管理部門審核后，可降低開考比例（相關(guān)信息將在連云港市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站公布)。
四、考試
考試采取筆試、技能測試和面試相結(jié)合的辦法進行（招聘崗位要求為博士研究生的由招聘單位直接采取面試方式)。
（一)筆試2015江蘇省醫(yī)學(xué)生招聘信息
筆試由招聘單位負責(zé)實施。筆試科目為應(yīng)聘崗位綜合性專業(yè)知識，不指定具體參考書籍及資料。筆試時間和地點另行通知，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證等有效證件，在規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試前對參加筆試人員進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時提供報考所需材料原件。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實填寫報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。筆試成績滿分為100分，筆試成績合格線為50分。筆試成績在考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，由招聘單位以電話或短信形式告知應(yīng)聘人員。
（二)技能測試
技能測試由招聘單位負責(zé)實施，主要考核應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的技能和操作水平，包括專業(yè)知識及實踐動手能力、對崗位職責(zé)、操作規(guī)范或技能的認知程度、業(yè)務(wù)能力、英語口語等。技能考核分滿分為100分，技能考核成績不得低于50分。技能考核成績在考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，由招聘單位以電話或短信形式告知應(yīng)聘人員。技能測試結(jié)束后，在筆試、技能測試合格者中根據(jù)筆試成績×40%+技能測試×30%從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1：3的比例確定入圍面試人選。
