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五、待遇
（一)公開招聘的緊缺急需專業(yè)技術人才執(zhí)行銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位現(xiàn)行工資。
（二)符合享受《中共銅仁市萬山區(qū)委、銅仁市萬山區(qū)人民政府關于印發(fā)<銅仁市萬山區(qū)引進人才暫行辦法>的通知》（萬委〔2012〕9號)規(guī)定的優(yōu)惠政策的，試用期滿考核合格后享受其優(yōu)惠政策。
六、后續(xù)管理醫(yī)學全在,線zxtf.net.cn
（一)公開招聘的緊缺急需專業(yè)技術人才按事業(yè)單位人事管理的相關規(guī)定和《銅仁市萬山區(qū)引進人才管理暫行辦法（試行)》進行管理。
（二)公開招聘的緊缺急需專業(yè)技術人才須與聘用單位簽訂聘用合同，明確雙方權利和義務，試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，聘用單位解除其聘用關系。
七、工作要求2015年貴州省醫(yī)院最新招聘信息
（一)公開招聘緊缺急需專業(yè)技術人才工作由銅仁市萬山區(qū)人才工作領導小組統(tǒng)一組織，由銅仁市萬山區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局牽頭，相關單位組成招聘工作組負責實施。
（二)公開招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核（政審)的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規(guī)行為。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
（三)本簡章由銅仁市萬山區(qū)人才工作領導小組負責解釋。未盡事宜由銅仁市萬山區(qū)人才工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0856-3521166（銅仁市萬山區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局)
0856-3521200（銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話：0856-3521007（銅仁市萬山區(qū)紀委、監(jiān)察局)
銅仁市萬山區(qū)人才工作領導小組
2015年1月
附件：
1、招聘人才計劃
2、報名登記表
