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筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位類別、招聘計(jì)劃和考試成績劃定合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到1:3開考比例的崗位，筆試成績不能低于其他崗位進(jìn)入面試人員筆試成績最低分?jǐn)?shù)。
2、面試滄州醫(yī)專招聘信息
①面試人員確定。依據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考生從高分到低分的筆試成績排名按1:2的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到1:2的崗位，面試成績不得低于其他崗位通過面試進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員的最低面試成績。
②面試時(shí)間和地點(diǎn)：公示筆試成績時(shí)在滄州醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站醫(yī)生招聘網(wǎng)zxtf.net.cn通知。
③面試方式。采取試講、現(xiàn)場答辯等方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績，面試成績當(dāng)天在面試考點(diǎn)公布。
④面試的形式、內(nèi)容及時(shí)間
面試形式：面試主要考察應(yīng)試者的基本素養(yǎng)，包括專業(yè)知識、專業(yè)技能、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)及語言表達(dá)能力等方面。采用現(xiàn)場試講和答辯的形式進(jìn)行。
面試內(nèi)容：一是自選所報(bào)專業(yè)或相近專業(yè)試講題目，備考15分鐘后，完成15分鐘的現(xiàn)場教學(xué)；二是回答評委1～2個(gè)問題。
面試時(shí)間分配：現(xiàn)場教學(xué)15分鐘；現(xiàn)場提問5分鐘。
⑤總成績合成及排名確定。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試成績，滿分100分，其中筆試成績、面試成績分別占40%、60%（計(jì)算考生成績市保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。招聘同一崗位末位出現(xiàn)成績并列超出招聘計(jì)劃者，實(shí)行加試。在此后的資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)成績并列的，也以實(shí)行加試的辦法確定前后次序。
（四)資格復(fù)審
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績從高到低的排名順序，按1:1的比例確定資格復(fù)審人員，由滄州醫(yī)專對其進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審所需材料除現(xiàn)場報(bào)名所提供的材料外，還需審核個(gè)人檔案。對經(jīng)審核，不符合招聘條件的，取消資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按考生總成績由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。
（五)體檢
對資格復(fù)審合格的人員，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在滄州醫(yī)專網(wǎng)站醫(yī)院招聘zxtf.net.cn公布。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自付。體檢出現(xiàn)不合格的，取消擬聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按考生總成績由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。
（六)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況�？疾觳缓细竦�，取消擬聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按考生總成績由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。
（七)公示
對經(jīng)考試、資格復(fù)審、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人選，在滄州醫(yī)專網(wǎng)站進(jìn)行公示（公示前，由市人社局審核個(gè)人檔案等材料)，時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會和群眾監(jiān)督。
（八)聘用滄州醫(yī)專招聘信息
公示期間，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的、在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按考生總成績由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式四份，報(bào)市人社局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、組織機(jī)構(gòu)
本次招聘工作在市紀(jì)檢委、教育局監(jiān)督下由滄州醫(yī)專組織實(shí)施，為加強(qiáng)對本次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，成立學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織和管理，并對招聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負(fù)總責(zé)醫(yī)學(xué).全在.線整理提供zxtf.net.cn。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（人事處)，負(fù)責(zé)公開招聘工作的具體組織實(shí)施工作，同時(shí)成立招聘工作紀(jì)律監(jiān)察組，對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：劉健、副組長：牟兆新、成員：張中興、李炳仁、劉均亮、陳樹君、才曉茹
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：
主任：張中興（兼)、副主任：趙林杰、金玉忠、成員：槐玉枝郭明田文靜
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)紀(jì)律監(jiān)察組：組長：劉均亮（兼)市紀(jì)檢委1人、副組長：齊鳳祥、成員：牟彬、溫麗
七、有關(guān)問題
（一)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；
（二)報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須對提交的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)滄州醫(yī)專招聘信息，資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
滄州醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校
2014年12月9日
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