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2014年綿陽經(jīng)開區(qū)醫(yī)院招聘醫(yī)師公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，我區(qū)擬面向社會直接考核招聘4名醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下（本公告同時在綿陽人事考試網(wǎng)、綿陽經(jīng)開區(qū)政務(wù)網(wǎng)發(fā)布)：
一、招聘范圍、對象及基本條件
（一)招聘范圍：面向全國招聘。
（二)招聘對象：符合本公告和《經(jīng)開區(qū)2014年度直接考核招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表》（附件)所載條件要求的人員。報考者必須在報名時取得符合崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。
（三)基本條件：
報考者應(yīng)同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.符合綿陽市事業(yè)單位招聘工作人員回避的有關(guān)規(guī)定。
3.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
4.符合本公告招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求（詳見附件醫(yī).學(xué) 全在.線提供zxtf.net.cn)。
5.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或全科醫(yī)生崗位培訓(xùn)合格證書。
6.愿意在招聘單位服務(wù)5年以上。
報考者年齡和工作經(jīng)歷計算截止時間為2014年11月1日。
有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的。
4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
6.有法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。
7.我市行政區(qū)劃內(nèi)行政機關(guān)未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的在編人員、事業(yè)單位未滿招聘公告規(guī)定服務(wù)期限的在編人員，未經(jīng)所在單位、主管部門和縣市區(qū)組織人社部門同意報考的。
8.報名時本單位的在編工作人員不得報考本單位。
二、報名及資格審核
（一)報名時間、地點及方式醫(yī)學(xué) 全在.線提供zxtf.net.cn
本次考核招聘采取現(xiàn)場報名。報名時間為2014年11月21日至2014年11月28日（工作日每日9:00—17:00，雙休日除外)。報名地點：綿陽經(jīng)開區(qū)黨群工作部（綿陽市三江大道39號2號辦公樓1樓，電話：0816-8130022)。
（二)報名所需資料
1.《經(jīng)開區(qū)2014年度直接考核招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員報名信息表》2份。
2.身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證)原件和復(fù)印件1份。
3.畢業(yè)證、學(xué)位證和所需崗位要求的其他證書原件和復(fù)印件1份。報考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)名稱，應(yīng)與報考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件相符；因不符而被取消報考、聘用資格，責(zé)任由報考者自負(fù)。
4.相關(guān)職位工作經(jīng)歷證明材料（原工作單位關(guān)于本人從事工作及年限的證明原件)1份。
本市行政區(qū)劃內(nèi)行政機關(guān)未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的在編人員、事業(yè)單位未滿招聘公告規(guī)定服務(wù)期限的在編人員，須提供所在單位、主管部門和縣市區(qū)組織人社部門同意報考證明。
（三)資格審查
現(xiàn)場報名時即開始進(jìn)行資格審核，資格審核貫穿整個考核招聘中，招聘工作中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位條件的，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。
（四)繳費
經(jīng)資格審核符合報考條件的人員，按照四川省相關(guān)規(guī)定繳納考核費80元。
（五)發(fā)放準(zhǔn)考證
資格審核合格并繳費人員，持本人身份證和繳費發(fā)票到經(jīng)開區(qū)黨群工作部領(lǐng)取準(zhǔn)考證（領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知)。未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》者視為自動放棄。
三、考核
（一)考試時間及地點見《準(zhǔn)考證》。
（二)考試方式
考試方式采用綜合面試進(jìn)行，面試滿分為100分。主要考核報考者綜合素質(zhì)和相應(yīng)專業(yè)技能等。被聘用的考生面試成績不得低于所有參加面試人員的平均分的70%。
根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者面試成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象。
