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4、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現取消資格。
（三)根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接考核的方式組織，考核成績即為考試總成績。
面向中級專業(yè)技術崗位人員（非博士研究生人員)的招聘采取專業(yè)筆試和面試相結合的方式進行。
1、筆試
筆試主要內容為招聘崗位的相關專業(yè)知識。
中級專業(yè)技術崗位筆試時間另行通知。
中級崗位筆試總分為100分，設筆試合格分數線60分。筆試結束三天內公布筆試成績及進入面試范圍人員名單。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數確定面試人選。
2、面試
⑴中級專業(yè)技術崗位面試采取結構化測試的方式進行醫(yī)學全在線zxtf.net.cn。根據面試的內容，每名面試人員的面試時間確定為10分鐘。面試主要測評應聘人員的綜合素質以及與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容。
對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
⑵根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，對高級專業(yè)技術崗位的面試采取簡化程序直接面試的方式進行，根據所招聘的高級專業(yè)技術崗位特點，采用答辯的形式。面試結束后，醫(yī)院根據直接考核成績由高分到低分依次確定進入考核體檢范圍人選。
中級和高級專業(yè)技術崗位面試時間另行通知。
（四)考核、體檢
按照招聘崗位，根據面試成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選。先依次等額組織體檢，后進行考核。如均合格，則不再組織其他進入考核范圍人員體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
考核、體檢工作由山東中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院負責組織實施。醫(yī)院成立考核工作小組具體負責考核工作，主要考核擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對其資格條件進行復查�？己诵〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
（五)公示聘用
經面試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站醫(yī)學全在線網站zxtf.net.cn統(tǒng)一公示，經公示7個工作日無異議的，由醫(yī)院提出聘用意見，由省衛(wèi)生廳審核同意后，上報省人力資源和社會保障廳備案。符合聘用條件的，由省人力資源和社會保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，醫(yī)院按照規(guī)定與其簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、招聘工作聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：山東中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院人力資源科
地點：濟南市經八路1號
聯(lián)系人：叢文、劉偉
聯(lián)系電話：0531－8243627282436959
電子郵箱：zydey@163.com
六、其他
未盡事宜，按省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》規(guī)定辦理。
山東中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院
2014年11月19日
附件：
1、招聘崗位計劃
2、報名信息登記表
