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（二)考察
體檢合格者，由綦江區(qū)衛(wèi)生局按照綦江區(qū)人力社保局的統(tǒng)一安排和要求對其思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況及是否需要崗位任職回避等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查�？疾旌细裾叽_定為擬聘人員。
因考生在體檢、考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)缺額時，其缺額按報考同一招聘單位同一招聘崗位考生考核總成績從高到低依次遞補（遞補考生總成績出現(xiàn)并列時，則按學歷高低、獎學金獲得次數(shù)多少的順序依次確定遞補人員)。遞補考生考核總成績不得低于本次報考其他崗位、進行體檢環(huán)節(jié)考生的最低成績。
六、公示
招聘公告、考核成績、體檢、考察、公示等信息均在綦江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)醫(yī)學全在線網(wǎng)站zxtf.net.cn上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。
擬聘人員按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選)聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、綦江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、擬聘單位等。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核后，報區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本)〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
2015年應屆畢業(yè)生于2015年7月31日前未取得畢業(yè)（學位)證書及崗位要求的相關條件的，視為自動放棄聘用資格。
八、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定醫(yī)學全在.線zxtf.net.cn，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
九、本簡章由重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
考核招聘政策咨詢電話：023-87268706；87268707。
重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局
2014年11月
附件：
1、報名推薦表
2、招聘崗位一覽表
