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2014年11月20日至2014年11月26日正常上班時(shí)間。凡符合本次招聘范圍、資格條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)需持二代居民身份證（戶口簿)、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、資格證原件和復(fù)印件。
報(bào)名時(shí)本人必須到場，經(jīng)資格初審合格后，現(xiàn)場照相，填寫報(bào)名表。根據(jù)物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取考務(wù)費(fèi)。
報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，若報(bào)考者與招聘崗位比例達(dá)不到3：1，縮減招聘崗位職數(shù)。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，接受社會(huì)監(jiān)督。
報(bào)名地點(diǎn)：南召縣衛(wèi)生局人秘股。
3、考試
采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（1)筆試采取異地命題，異地閱卷。
考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)醫(yī)學(xué)全在線zxtf.net.cn、公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（2)面試
面試異地命題，使用異地考官。
根據(jù)考生筆試成績依據(jù)招聘崗位數(shù)按1:1.5的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試辦法進(jìn)行，滿分100分。
考生總成績計(jì)算辦法：
考生總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4、體檢和政審
根據(jù)考生總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人員。最后一名總成績相同者一同參加體檢。體檢、政審參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》和《公務(wù)員錄用考核暫行辦法》進(jìn)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，對(duì)因有體檢或政審不合格形成的職位空缺，不再遞補(bǔ)。
5、崗前培訓(xùn)
對(duì)體檢、政審合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為：職業(yè)道德、有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)等。
6、公示聘用
對(duì)體檢、政審合格人員，由局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示醫(yī)學(xué)全在.線zxtf.net.cn，公示期7天。公示期滿后無異議者，辦理聘用手續(xù)。新招聘人員試用期為1年,試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。
報(bào)名者凡在規(guī)定時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、政審、崗前培訓(xùn)的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
本實(shí)施方案的解釋權(quán)歸南召縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，如有未盡事宜，按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究意見執(zhí)行。
招聘咨詢電話：66926178、監(jiān)督電話：66913748
2014年南召縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二Ｏ一四年十一月十三日
附件：招聘崗位表
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
