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（2)每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不得低于1：3的比例開考。未達(dá)到開考比例的職位，經(jīng)縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低比例或核減該職位招聘計(jì)劃開考。
（3)人才引進(jìn)崗位，按《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的要求，采取直接考核（面試)的方式錄聘，面試與公開招聘同步進(jìn)行。
四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)醫(yī)學(xué) 全在.線提供zxtf.net.cn
1、筆試內(nèi)容
筆試為西醫(yī)類、中醫(yī)類、公衛(wèi)、檢驗(yàn)、計(jì)算機(jī)管理、財(cái)務(wù)管理6個(gè)科目。其中：內(nèi)科醫(yī)師、婦產(chǎn)科醫(yī)師、兒科醫(yī)師、五官科醫(yī)師、麻醉、放射、B超、護(hù)理、口腔9個(gè)職位考西醫(yī)類科目，中醫(yī)師、針灸醫(yī)師、康復(fù)治療、中藥4個(gè)職位考中醫(yī)類科目。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：待定
3、面試和技能考核
筆試結(jié)束后，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試和技能考核。根據(jù)應(yīng)聘同一職位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加面試和技能考核的人選。
考生根據(jù)應(yīng)聘職位按抽簽確定順序進(jìn)行面試和技能考核。
4、成績合成
綜合總成績＝筆試成績×50%+技能考核成績×25%+面試考核成績×25%
（其中：應(yīng)聘公衛(wèi)醫(yī)師、中藥調(diào)劑、檢驗(yàn)士、財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)管理5個(gè)職位的人員只進(jìn)行筆試和面試，筆試和面試成績分別按60%、40%折算綜合總成績)。
筆試、面試、技能考核、綜合總成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。綜合總成績相同的，以筆試成績確定排名順序。綜合總成績、筆試成績均相同的，以面試成績確定排名順序。
五、體檢與考核
根據(jù)應(yīng)聘同一職位考生綜合成績從高到低，按招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。縣衛(wèi)生局具體組織體檢工作，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考核對(duì)象，用人單位按照國家有關(guān)規(guī)定和職位要求，對(duì)被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考核不合格者，按應(yīng)聘同一職位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。
六、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考核結(jié)果確定擬錄聘人員名單，報(bào)縣委組織部、縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬錄聘人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站zxtf.net.cn、株洲市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站、株洲縣政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
七、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被錄聘人員簽訂聘用合同，聘用合同為期5年（含試用期)。被聘用人員試用期6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期為12個(gè)月)。試用期滿合格的，予以正式錄聘；不合格的，不予錄聘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心)衛(wèi)生院應(yīng)聘者一經(jīng)錄聘，必須服從縣衛(wèi)生局在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心)衛(wèi)生院內(nèi)統(tǒng)一分配。
八、相關(guān)待遇
一經(jīng)錄聘，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
九、招聘咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：縣衛(wèi)生局0731—27618842
監(jiān)督電話：市人社局0731—28681082、縣紀(jì)委（監(jiān)察局)0731—27619161、縣委組織部0731—27272646、縣人社局0731—27560810
十、本次招聘政策由株洲縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
株洲縣衛(wèi)生局
2014年11月3日
附件1：公開招聘計(jì)劃表
附件2：人才引進(jìn)計(jì)劃表
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