 |
 |
 |
|
|
|
（一)筆試筆試分數(shù)為100分，占綜合分40%，筆試內容分公共知識（占30%)和專業(yè)知識（占70%)兩個部分。筆試按不少于招聘崗位人數(shù)1:3的比例開考，如未達開考比例，但因工作需要仍需進人的，須報經(jīng)自治區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會同意，并報經(jīng)自治區(qū)人社廳核準后方可開考。筆試結束后5個工作日內在廣西龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站公布成績。
（二)面試面試分數(shù)為100分，占綜合分60%。面試具體時間由醫(yī)院人力資源部通知。4號至8號崗位，即管理七級以上崗位、專業(yè)技術十級以上崗位、工勤二級崗位人員或獲碩士學位人員，經(jīng)衛(wèi)生和計劃生育委員會審核并報自治區(qū)人力資源與社會保障部門核準后，可以直接進入面試。9號至17號崗位（17號崗位使用后勤控制數(shù))，根據(jù)招聘崗位職數(shù)按筆試成績從高分到低分以1：3的比例確定面試人選。若面試達不到1：3開考比例的，該崗位的考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試成績當場公布，并于當日在廣西龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站上公布。
（三)綜合分數(shù)：
1.9號至17號崗位，筆試（40%)、面試（60%)分數(shù)之和即為綜合分數(shù)；
2.4號至8號崗位，即管理七級以上崗位醫(yī)學全在線zxtf.net.cn、專業(yè)技術十級以上崗位、工勤二級崗位人員或獲碩士學位人員直接參加面試，面試分數(shù)即為綜合分數(shù)。
七、考核
面試結束后，根據(jù)綜合分數(shù)從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1:1.5的比例確定考核人選，考核采取個別談話、查閱檔案以及聽取所在單位情況介紹等形式進行。1號至3號崗位，即管理六級以上崗位、專業(yè)技術七級以上崗位、工勤一級崗位人員或獲博士學位、獲教育部留學服務中心認證的國外碩士學位等高層次人才和緊缺型專業(yè)技術人才、高技能人才，需先報衛(wèi)生和計劃生育委員會審核并報自治區(qū)人力資源與社會保障部門核準備案后，可直接進行考核。考核方式采取個別談話、查閱檔案、同考核對象面談以及聽取所在單位情況介紹等形式進行�？己酥饕疾鞈刚叩恼嗡枷氡憩F(xiàn)、道德品質、學術技術水平、業(yè)務能力等情況，并根據(jù)各崗位的具體要求對應聘者進行綜合評定，提出聘用建議和意見，同時對應聘人員資格條件進行復查。
八、體檢
從考核合格人員中，以崗位的綜合分數(shù)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。對體檢結果有異議的，可在結果公布3日內申請一次復檢，復檢將在第三方自治區(qū)級醫(yī)院進行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位綜合分數(shù)從高分到低分依次確定替補人員。體檢費用個人自理。
九、確定擬聘人員
由醫(yī)院黨政領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員，在廣西人才網(wǎng)醫(yī)學全在線zxtf.net.cn、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)及廣西龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示，公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的人員，報衛(wèi)生和計劃生育委員會審核，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關手續(xù)。
十、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議人員，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，工資待遇按桂政發(fā)〔2006〕50號文件有關規(guī)定辦理。
十一、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
招聘咨詢電話：0772-3130024
監(jiān)督電話:0772-3113210
廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院
2014年10月30日
附件：
1.招聘崗位計劃表
2.報名登記表
