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吉林市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的資格復(fù)審。資格復(fù)審合格后填寫《面試人員基本情況備案表》醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站zxtf.net.cn，并繳納面試費(fèi)用80元/人。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。吉林市衛(wèi)生局將在面試時(shí)間和地點(diǎn)確定后另行發(fā)放《2014年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知書》。
（三)面試
面試根據(jù)各招聘單位的行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)采用結(jié)構(gòu)化或?qū)嶋H操作等方法進(jìn)行。
面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，將在《2014年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知書》中注明。
面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各以50%計(jì)入考試總成績(jī)，考試總成績(jī)滿分為100分。免筆試崗位，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，滿分100分。考試總成績(jī)及格線為60分。
（四)成績(jī)查詢
筆試成績(jī)于2014年11月20日—11月22日在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，未及時(shí)查詢筆試成績(jī)的考生后果自負(fù)。報(bào)考人員考試總成績(jī)將隨擬聘用人員公示名單一并在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
五、體檢與考察
根據(jù)考生考試總成績(jī)（及格線以上)，按照招聘計(jì)劃1：1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者確定體檢人選，如筆試面試成績(jī)均相同，需進(jìn)行第二輪面試確定。體檢工作由吉林市人力資源和社會(huì)保障局、吉林市衛(wèi)生局共同組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。
體檢合格的，由招聘單位根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范（試行)》規(guī)定進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)（及格線以上)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站zxtf.net.cn公示，公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在辦理聘用手續(xù)前，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
（一)信息發(fā)布網(wǎng)站和媒體：吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站,吉林省人事考試中心網(wǎng)站，吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，江城日?qǐng)?bào)。
（二)考務(wù)網(wǎng)站：吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注考務(wù)通知。
（三)政策咨詢電話：0432-62023991（吉林市衛(wèi)生局人事處)。
（四)仲裁監(jiān)督電話：0432-62037580（吉林市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理處)
此公告如有未盡事宜,請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
吉林市人力資源和社會(huì)保障局
吉林市衛(wèi)生局
2014年10月31日
附件：
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
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